برچسب: تامین اجتماعی

  • تامین اجتماعی پول بیمه را از انبوه سازان و ساختمان‌سازان می‌گیرد ولی کارگران را بیمه نمی‌کند!

    تامین اجتماعی پول بیمه را از انبوه سازان و ساختمان‌سازان می‌گیرد ولی کارگران را بیمه نمی‌کند!

    به گزارش اقتصادران، جواد کمیزی اظهارکرد: کارگران ساختمانی در سال‌های گذشته بارها از تبعیض، بی‌عدالتی و بی‌توجهی فریاد زده‌اند ولی متاسفانه فقط وعده کمک‌های معیشتی و بیمه‌ای شنیده‌اند. بخشنامه‌هایی که صادر شده، به طور غیرمنصفانه‌ای، وضعیت بیمه‌ای کارگران را تحت‌ تأثیر قرار داده است.

    وی ادامه داد: بارها این موضوع را گفته‌ایم که سالانه بسیاری از کارگران ساختمانی به دلیل حوادث ناشی از کار جان خود را از دست می‌دهند و یا دچار صدمات جدی می‌شوند. ولی نمیدانیم چرا هیچ توجهی به این قشر مظلوم و بی‌پناه نمی‌شود!

    کمیزی بیان کرد: ظلم آشکار، تبعیض، عدم شفافیت مالی، عدم پاسخگویی و قطع شدن بیمه تامین اجتماعی، تنها بخشی از مشکلات کارگران ساختمانی است. به راستی چرا نمایندگان مجلس در مسیر بهبود معیشت و بیمه تامین اجتماعی کارگران ساختمانی اقدامی نمی‌کنند؟

    وی افزود: درحال حاضر بیش از ۱۵۰۰ کارگر ساختمانی در گرگان بیمه ندارند و سهیمه‌ای که سالانه اختصاص داده می‌شود اصلا جوابگو نیست. این وضعیت تا کی می‌خواهد ادامه پیدا کند؟ ما همچنان بعداز گذشت ۵سال، منتطر بیمه بیش از هزار و پانصد کارگر عزیز و زحمتکش ساختمانی هستیم.

    وی گفت: اگر تامین اجتماعی نمی‌تواند همه کارگران مشغول در ساختمان را بیمه کند یا سازوکار و فرایند را عوض کند یا به این بی‌عدالتی پایان دهد. این بی‌عدالتی تامین اجتماعی، از آن جهت که پول بیمه را از انبوه سازان و ساختمان‌سازان می‌گیرد ولی کارگران را بیمه نمی‌کند، بسیار نگران کننده و ظالمانه است.

    وی گفت: وضعیت معیشتی کارگران بخش‌های مختلف کشور اصلا خوب نیست ولی در این میان کارگران ساختمانی، در موقعیت بدتری قرار گرفته اند. کارگران ساختمانی فصلی هستند و درنیمه دوم سال در استانی مثل گلستان که ساخت و ساز کمتر است، عموماً بیکارند.

    وی در پایان اظهار کرد: گرانی مصالح ساختمانی، کاهش حاشیه سود تولید کنندگان، افزایش قیمت سرسام‌آور زمین و بسیاری دلایل دیگر باعث شده است که دیگر کمتر کسی به سراغ ساخت و ساز برود. دولت باید دوباره به ساخت و ساز رونق بدهد تا شاهد رشد و شکوفایی در زمینه اشتغال باشیم‌. زمانی که ساخت و ساز جدید راه می‌افتد، بیش از ۱۰۰ رسته شغلی مشغول به کار می‌شوند.

  • تامین اجتماعی دیواری کوتاه تر از دیوار بازنشستگان پیدا نکرد! / پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان کارگری همچنان در هاله ابهام

    تامین اجتماعی دیواری کوتاه تر از دیوار بازنشستگان پیدا نکرد! / پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان کارگری همچنان در هاله ابهام

    به گزارش اقتصادران، «محمدحسن موسیوند» دبیر اجرایی خانه کارگر لرستان، از عدم پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان کارگری انتقاد کرد.

    او گفت: در این برهه حساس، همه دستگاه‌ها و نهادها کمر همت بسته‌اند که از مردم حمایت کنند؛ برای مثال، صندوق بازنشستگی کشوری چند روز زودتر از موعد مقرر، حقوق خرداد بازنشستگان را پرداخت اما تامین اجتماعی اهتمامی برای حمایت از بازنشستگان و مستمری بگیران خود ندارد.

    موسیوند با بیان اینکه «در شرایط فعلی باید معوقات بازنشستگان زودتر از اینها پرداخت می‌شد» افزود: پیش از این، زمان پرداخت حقوق ماهانه بازنشستگان را ده روز به تاخیر انداختند؛ قبلاً پرداخت‌ها از بیستم هر ماه شروع می‌شد اما حالا به روزهای پایانی ماه موکول شده است؛ علاوه بر این، پرداخت معوقات فروردین مدتهاست که به تاخیر افتاده و هنوز زمانی برای پرداخت اعلام نکرده اند.

    عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان خرم آباد تاکید کرد: بازنشستگان انتظار دارند معوقات فروردین قبل از حقوق تیرماه پرداخت شود؛ کارگران بازنشسته مشکلات معیشتی بسیار دارند و تامین اجتماعی باید از بازنشستگان با تمام توان حمایت کند.

  • حقوق‌زدایی از طبقه کارگر برای پایداری تامین اجتماعی؟!

    حقوق‌زدایی از طبقه کارگر برای پایداری تامین اجتماعی؟!

    به گزارش اقتصادران، رویکردهای اخیر مقامات عموماً ضد کارگری است و نتیجه‌ای جز ضربه زدن به حقوق بیمه‌ای و دستمزدی کارگران ندارد؛ تامین اجتماعی دچار بحران جدی منابع و مصارف است و گویا قرار است حل این بحران به قیمت از دست رفتن حقوق حقه کارگران تمام شود.

    برخورداری از یک بازنشستگی آرام و یک رفاه نسبی در زمان سالمندی، حق کارگران است؛ کارگرانی که در زمان اشتغال و بازنشستگی، مزد و حقوق کافی ندارند و آنچه پایان هر ماه می‌گیرند، خوشبینانه برای هزینه‌های ده روز تکافو می‌کند؛ کارگرانی که از ایمنی و بهداشت کار محروم‌اند و قربانی حوادث روزافزون شغلی می‌شوند و کارگرانی که با وجود سی سال بیمه‌پردازی و انباشت یک سوم حق بیمه ماهانه در صندوقی به نام صندوق درمان تامین اجتماعی، در صورت بیماری باید بیش از ۵۰ تا ۷۰ درصد هزینه‌های درمان را از جیب بپردازند، نباید بیش از این سوژه‌ی حقوق‌زدایی شوند و تحت فشار قرار بگیرند.

    اما در روزهای اخیر، ادعاهایی در تعارض با حق قانونی کارگران در برخورداری از یک بازنشستگی شایسته، از سوی مقامات مسئول شنیده می‌شود؛ باید پرسید آیا پس از افزایش سن و سابقه بازنشستگی که با تعجیل بسیار از فروردین امسال اجرایی شد، نوبت به تغییر مبنای محاسبه مستمری و اصلاح ضد کارگری آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور رسیده است؟

    کافیست به چند اظهار نظر، نگاهی بیندازیم؛ ۲۰ خرداد، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: مسئله درج مزد غیرواقعی در لیست بیمه باید با سازوکاری دقیق اصلاح شود. ملاک تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه است و افزایش صوری دستمزد در این مدت، منصفانه نیست.

    سالاری در بخشی دیگر از صحبت هایش، به شرایط بازنشستگی در سایر کشورها اشاره کرد و گفت: در بسیاری از کشورها، میانگین بلندمدت پرداخت حق بیمه ملاک بازنشستگی است. ما نیز در حال بازنگری در این زمینه هستیم تا هم عدالت رعایت شود و هم بیمه‌پرداز متضرر نگردد. با اجرای این اصلاحات، از حجم بازرسی‌های سازمان کاسته خواهد شد؛ زیرا ارتباط مستقیم و سازنده‌تری میان کارگر و کارفرما شکل می‌گیرد.

    اما آیا در آن «بسیاری از کشورها» که مبنای ادعای آقای مدیرعامل قرار گرفته، حقوق و مستمری یک سوم یا یک چهارم خط فقر است و با آن نمی‌توان ده روز از ماه زندگی کرد؟ از این گذشته آیا آن کشورها هم تورم سنگین و فزاینده دارند به گونه‌ای که حقوق ۵ سال پیش کارگر، امروز دیگر پول توجیبی هم حساب نشود؟! چطور می‌خواهند مبنای محاسبه را میانگین بلندمدت پرداخت حق بیمه قرار دهند در حالیکه ارزش حقوق ناچیز کارگران در طول گذشت سال‌ها به طور جدی تنزل یافته و حقوقی که کارگر مثلاً ۵ سال قبل می‌گرفته امروز پول یک کیسه گونی برنج ده کیلویی هم نیست!

    ولی ماجرای حقوق‌زدایی به تلاش برای تغییر مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی ختم نمی‌شود؛ همان بیستم خرداد، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: در حال حاضر، افراد می‌توانند در مشاغل سخت و زیان‌آور در سنین پایین، حتی ۳۶ سالگی، بازنشسته شوند. او تاکید کرد که «اصلاح آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور با مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان، وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی تدوین شده است».

    پیش از آن نیز در روزهای اول خرداد، نشستی در اتاق بازرگانی با هدف اصلاح ضد کارگری آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور برگزار شد که در آن به جای اعمال فشار بر کارفرمایان برای حذف سختی کار و ایمن‌سازی کارگاه، تصمیم بر این گرفته شد که برخی مشاغل حتی مشاغل معدنی از زمره مشاغل سخت و زیان‌آور خارج شوند و تغییراتی در دبیرخانه مشاغل سخت و زیان‌آور به ضرر کارگران و به نفع تامین اجتماعی و کارفرمایان صورت پذیرد.

    «محمد» یکی از کارگران بیکارشده فولاد قروه در کردستان است که سال‌ها کار سخت آن‌ها در کارخانه بعد از انحلال این واحد فولادی نادیده گرفته شده؛ او می‌گوید: بازنشستگی پیش از موعدِ من بعد از بیش از بیست سال کار در کوره ذوب پذیرفته نشد؛ ناچاراً من و همکارانم با وجود بیماری‌های سخت شغلی و فرسودگی جسمی سراغ کار جدید رفتیم… بعد از بیست و چند سال کار سخت، چند سال دیگر هم با جسم خسته و بیمار کار کردیم تا بازنشست شدیم.

    او اضافه می‌کند: البته یکی دو تا از همکاران ما بعد از انحلال کارخانه و پیدا کردن کار جدید، جان خود را در اثر حوادث شغلی از دست دادند؛ برای نمونه، چند سال قبل، یکی از همکاران‌مان در آتش سوزی یکی از غرفه‌های میدان میوه و تره بار تهران دچار سوختگی شدید شد و جان خود را از دست داد…

    سختی کار بسیاری از کارگران مشاغل سخت، همین امروز هم به رسمیت شناخته نمی‌ شود؛ کارگران فولاد، نفت و گاز و البته پیمانکاری معادن، سال‌ها دربدر واریز ۴ درصد مشاغل سخت و برخورداری از بازنشستگی پیش از موعد می‌شوند و کارفرما واریز حقوق قانونی آن‌ها را بر گردن نمی‌گیرد. متاسفانه قرار است شرایط برای این کارگران بازهم سخت‌تر شود.

    «حسین حبیبی» فعال کارگری با بیان اینکه راه برون رفت از بحران تامین اجتماعی، حذف حقوق حداقلی کارگران نیست؛ گفت: مدیرعامل تامین اجتماعی قصد دارد با حذف حقوق قانونی کارگران، از جمله حذف بازنشستگی پیش از موعد و کاستن از سطح مستمری ها، این صندوق بیمه‌گر را نجات دهد؛ در حالیکه راه حل اساسی خروج از بحران، اصلاح ساختار تامین اجتماعی و خروج این نهاد از زیرمجموعه دولت، پرداخت بدهی سنگین هزار همتی دولت به این صندوق، جلوگیری از حیف و میل و اختلاس‌های کلان در شرکت‌های زیرمجموعه این نهاد و مقابله با کارفرمایان خاطی و فرارهای بیمه‌ای است.

    او تاکید کرد که «تامین اجتماعی باید حافظ منافع بیمه‌ای طبقه کارگر باشد نه اینکه خودش حقوق قانونی کارگران را پایمال کند».

    افزایش سن و سابقه بازنشستگی از ابتدای امسال اجرایی شد و حالا به نظر می‌رسد، آستین‌ها را بلافاصله و بی‌درنگ بالا زده‌اند تا مبنای محاسبه مستمری را به ضرر کارگران تغییر دهند و بازنشستگی پیش از موعد را برای کارگران مشاغل سخت، سخت‌تر سازند؛ و نکته اینجاست که همه اینها برای حفظ بقای تامین اجتماعی صورت می‌گیرد؛ چرا کارگران باید حقوق خود را از دست بدهند تا تامین اجتماعی سر پا بماند؟ چرا مقصران اصلیِ بحران تامین اجتماعی تاوان نمی‌دهند؟!

  • کارگران قربانی رفتار سلیقه‌ای تامین اجتماعی / دریافت سنواتِ ارفاقی برای مشاغل سخت و زیان‌آور دردسر شد

    کارگران قربانی رفتار سلیقه‌ای تامین اجتماعی / دریافت سنواتِ ارفاقی برای مشاغل سخت و زیان‌آور دردسر شد

    به گزارش اقتصادران، کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران، به تازگی در بیانیه‌ای رفتار سلیقه‌ای برخی از شعب‌ سازمان تأمین اجتماعی را در اجرای قانون سنوات ارفاقی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور محکوم کرد. این کانون در بخشی از بیانیه‌ی خود نوشت: «سازمان تأمین اجتماعی مکلف است کلیه سوابق بیمه‌ای مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور را به‌صورت یک و نیم برابر محاسبه کند، بدون هرگونه شرط و محدودیت زمانی در ترکیب با مشاغل عادی. این حکم در جایگاه قانون لازم‌الاجرا بوده و هرگونه تخطی از آن، نقض قانون و بی‌اعتنایی به اراده قانون‌گذار محسوب می‌شود.»

    محسن باقری، عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران،  در توضیح وضعیتِ پیش آمده گفت: سازمان تأمین اجتماعی بعد از صدور بیانیه کانون، پیگیرِ شعب متخلف شده اما ما باید این موضوع را پیگیری کنیم تا خدای ناکرده این رفتار سلیقه‌ای تبدیل به رویه‌ی معمول نشود.

    وی ادامه داد: واقعیت این است که در حال حاضر، کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور برای بهره‌مندی از سنوات ارفاقی شرایط بسیار بدی دارند. این مشکلات به ویژه برای کارگرانی که در بخش‌های پیمانکاری مشغول به کار هستند، بسیار بیشتر است. به طور مثال ما کارگرِ معدنِ پیمانکاری داریم که برای استفاده از سنواتِ ارفاقی مشاغل سخت و زیان‌آور دچار دردسر شده است. خب کارگر معدن چرا باید این مشکلات را داشته باشد؟ عناوین شغلی این افراد معمولا درست رد نشده و اغلب نیز فاقد مدارک پرسنلی، قراردادهای شغلی و مستندات لازم برای اثبات اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور هستند.

    باقری ادامه داد: ببینید در همین شرایط، افرادی هستند که با بهره‌گیری از ارتباطات خود قادر به دور زدن قانون هستند و اتفاقا بدون آنکه صلاحیت لازم را داشته باشند از این سنوات ارفاقی استفاده می‌کنند و اتفاقا همین افراد هستند که منابع سازمان را می‌بلعند.

    وی تأکید کرد: همانطور که گفتم، کارگران واقعیِ مشاغل سخت و زیان‌آور خیلی اوقات نمی‌توانند از این سنوات ارفاقی استفاده کنند. آن‌ها نه در ارسال عناوین شغلی و نه در انعقاد قرارداد هیچ حاکمیتِ اراده‌ای ندارند. دعاوی‌ای هم اگر صورت گرفته از جنس دعاوی کارگری و کارفرمایی است و ادارات کار باید رسیدگی کنند. اما نکته اینجاست که سازمان تأمین اجتماعی به‌جای رسیدگی به این مسائل، با صدور بخشنامه‌های غیرقانونی مانع از دستیابی این افراد به حقوق خود می‌شود.

    عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: تغییر ضرایب مشاغل سخت و زیان‌آور مدتی است که سر زبان‌ها افتاده و ما باید حواسمان باشد که شعب تامین اجتماعی با رفتارهای سلیقه‌ای و خودسرانه این موارد را تبدیل به رویه‌ی قانونی نکنند. مثلا اقداماتی در شعبه شهرری آغاز شده که باید متوقف شود؛ تجربه نشان داده این رویه‌ها ممکن است به بخشنامه تبدیل شود. بخشنامه ۱۷۷۱ که به شدت ضد کارگری است نیز از شعبه ۱۷ تهران آغاز شد و به کل کشور تسری یافت.

    این فعال کارگری بیان کرد: در همین راستا، کانون شورای اسلامی کار استان تهران، با توجه به اعتراضات گسترده کارگران، تصمیم به صدور بیانیه‌ای گرفته است تا صدای کارگران را به گوش مسئولان برساند و جلوی این اقدامات غیرقانونی از همان آغاز گرفته شود.

    باقری تاکید کرد: در صورت‌ عدم رسیدگی به این اعتراضات، هیئت مدیره کانون اقدامات بعدی را مطابق مصوبات خود در دستور کار قرار خواهد داد.

    عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران در بخش دیگری از صحبتهایش در خصوص تغییر قانون مشاغل سخت‌ و زیان‌آور گفت: مسئله‌ی انتقال دبیرخانه سخت‌ و زیان‌آور به سازمان تأمین اجتماعی مطرح است و ما به هیچ عنوان، ورود سازمان تأمین اجتماعی به حوزه حفاظت فنی را که قاعدتاً خارج از حیطه وظایف این سازمان است، قبول نداریم و آن را غیرقانونی و بلامحل می‌دانیم.

    وی ادامه داد: شورایعالی حفاظت فنی نیز نباید در خصوص مشاغل سخت و زیان‌آور تصمیم‌گیری کند. این شورا صرفا در خصوص بهداشت محیط کار تصمیم‌گیرنده است. اگر قرار است قانون در رابطه با مشاغل سخت و زیان‌آور تغییر کند، تنها مجلس تحت نظر شرکای اجتماعی، صلاحیت تغییر این قانون را دارد و لاغیر.

    باقری در پایان تأکید کرد: هرگونه توافقی که به صورت مخفیانه یا آشکار، بدون نظرخواهی از  شرکای اجتماعی کارگری با اتاق بازرگانی انجام شود، پذیرفته نیست. تأکید می‌کنم که نظرات تشکل‌های کارگری باید در تدوین آیین‌نامه‌ها لحاظ شود تا از بروز چنین مشکلاتی جلوگیری شود.

  • خبر ناراحت‌کننده برای بازنشستگان تامین اجتماعی؛ باز هم حقوق ها ۱۰ روز دیرتر واریز می شود

    خبر ناراحت‌کننده برای بازنشستگان تامین اجتماعی؛ باز هم حقوق ها ۱۰ روز دیرتر واریز می شود

    به گزارش تجارت نیوز، خبر رسمی، ناراحت‌کننده است: «پرداخت حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی از ۲۹ اردیبهشت آغاز می‌شود»؛ در حالیکه پیش از آغاز سال جدید، پرداخت حقوق مستمری‌بگیران تامین اجتماعی از بیستم هر ماه براساس حروف الفبا آغاز می‌شد، حالا دومین ماه است که این پرداخت به تاخیر افتاده.

    معاون امور بیمه ای سازمان تامین اجتماعی گفته است: در حال حاضر هیچ بدهی جز اعمال افزایش سال جدید به همراه متناسب‌سازی ٣٠ درصد امسال نداریم و اردیبهشت ماه این معوقات را همراه با حقوق پرداخت خواهیم کرد.

    محمدی در اردبیل گفت: ما درحال حاضر هیچ بدهی جز اعمال افزایش سال جدید به همراه متناسب‌سازی ٣٠ درصد امسال نداریم و اردیبهشت ماه این معوقات را همراه با حقوق پرداخت خواهیم کرد.

    وی گفت: پرداختی اردیبهشت ماه مستمری بگیران از۲۹ اردیبهشت ماه آغاز می‌شود.

    «مروتی» فعال صنفی بازنشستگان کارگری با انتقاد از تاخیر گفت: بازنشستگان انتظار داشتند روال پرداخت حقوق به همان روال سابق بازگردد؛ پرداخت حقوق در آخرین روز ماه، معیشت بازنشستگان حداقل‌بگیر و کم‌درآمد را با مشکل مواجه می‌سازد.

    او افزود: امیدواریم در اردیبهشت معوقات فروردین نیز به همراه حقوق اردیبهشت واریز شود.

  • تامین اجتماعی: «بیمه هیچ کارگر ساختمانیِ واقعی قطع نشده»؛ کارگر ساختمانیِ واقعی: «بیمه نداریم»!

    تامین اجتماعی: «بیمه هیچ کارگر ساختمانیِ واقعی قطع نشده»؛ کارگر ساختمانیِ واقعی: «بیمه نداریم»!

    به گزارش اقتصادران، دنیای تلخِ واقعیت با ادعاهای مقامات مسئول از زمین تا آسمان تفاوت دارد؛ در واقعیت، تعدیل، قانون‌گریزی و بی‌حقوقی، معاش و حیات کارگران را محاصره کرده است، اما مسئولان مدعی می‌شوند همه چیز گل و بلبل است و ما به فکر کارگران عزیز هستیم!

    اواسط مهرماه امسال، تیترِ جوابیه تامین اجتماعی به گزارش‌های ما: «بیمه هیچ کارگر ساختمانیِ واقعی قطع نشده». تامین اجتماعی در پاسخ به انتقادات ما در مورد قطع بیمه کارگران ساختمانی به بهانه‌های مختلف، مدعی شد فقط بیمه آن‌هایی قطع شده که از سهمیه بیمه مختص کارگران ساختمانی سوءاستفاده کرده و خود را کارگر ساختمانی جا زده‌اند؛ بیمه کارگران واقعی برقرار است!

    قرار است این ادعا را در دنیای تلخ واقعیت به محک بگذاریم؛ به سراغ یک شهر کارگرنشینِ کوچک، پاکدشت در حوالی پایتخت می‌رویم. به کارگران ساکنِ مناطق محروم و بی‌حقوقی آن‌ها از کردستان گرفته تا سیستان و بلوچستان کاری نداریم، فقط قصدمان این است که از اوضاع و احوال بیمه‌ای کارگران ساختمانی در شهرستان پاکدشت، بیخ گوش تهران بزرگ، مطلع شویم.

    «حمیدرضا انوری» رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی پاکدشت در رابطه با وضعیت بیمه کارگران در این شهر کوچک می‌گوید: حدود ۵۰۰ کارگر ساختمانی در پاکدشت منتظر بیمه کارگران ساختمانی هستند متاسفانه تامین اجتماعی، سهمیه به اینها اختصاص نمی‌دهد؛ بیمه یک عده از این کارگران هم به علت‌های مختلف قطع شده است. یکی از داربست سقوط کرده، یکی چند روز سر کار نبوده و بازرس رفته دیده سر کار نیست؛ خلاصه به بهانه‌های مختلف بیمه‌شان قطع شده است.

    او اضافه می‌کند: بعضی از اینها توان پرداخت حق بیمه را نداشته‌اند؛ بخشنامه‌ای هم هست که اگر کارگری ۶ ماه حق بیمه‌اش را نپردازد، بیمه فوری قطع می‌شود؛ خلاصه بگویم، تامین اجتماعی این کارگران کم‌درآمد را از حق قانونی‌شان محروم کرده.

    انوری از پیگیری‌های متعدد ولی بی‌اثر خبر می‌دهد: به نماینده شهرمان نامه زدیم، به کانون تهران مراجعه کردیم اما فایده نداشت. چند وقتی‌ست کانون تهران می‌گوید تامین اجتماعی ۳۰ تا سهمیه بیمه به پاکدشت داده اما اداره تامین اجتماعی پاکدشت آن را اجرا نکرده؛ یعنی حتی حاضر نشدند ۳۰ کارگر را بیمه کنند.

    به سراغ چند کارگر ساختمانی در پاکدشت رفتیم؛ کارگرانی که بیمه‌هایشان به دلایل مختلف در دو سال اخیر قطع شده. این کارگران هر کدام داستانی دارند، روایتی از قطع بیمه و سر دواندن‌های طولانی تامین اجتماعی. وقتی این خرده‌روایت‌ها را کنار هم می‌چینیم، دنیای تلخ واقعیت نمودار می‌شود، دنیایی که با ادعاهای مدیران تامین اجتماعی تفاوت دارد.

    محمدامین محمدزاده، کارگر گچ‌کار:

    من پارسال برج ۱۱ از بالای داربست افتادم و دستم شکست. بعد از آن، حق بیمه را برای برج یک و دو امسال هم ریختم؛ برج سه که رفتم حق بیمه‌ام را بریزم، گفتند شما فاقد بیمه‌ای! پرسیدم چرا، گفتند چون به بازرس گفته‌اید با ماشین کار می‌کنم و دیگر گچ‌کار نیستم!

    من که از  بالای داربست افتادم و یک دستم توی گچ بود، نمی‌توانستم ساختمان کار کنم؛ یک ماه و نیم استراحت پزشکی داشتم؛ در همین مدت یک روز من را از کارگزاری بیمه خواستند؛ پرسیدند با دست شکسته چه کار می‌کنی؛ گفتم نمی‌توانم سر ساختمان کار کنم؛ با ماشین گاهی دوری می‌زنم و خرج زن و بچه را درمی‌آورم؛ در پرونده من زده بودند، فرد مذکور با اسنپ کار می‌کند! من اصلاً راننده اسنپ نیستم! همین امروز که با شما صحبت می‌کنم، سر ساختمان هستم و گچ‌کاری می‌کنم.

    بعد از ۱۴ سال که بیمه تامین اجتماعی بودم، به خاطر سقوط از داربست، بیمه من را قطع کردند، این عدالت است؟ از برج ۳ بیمه من قطع شده و هرچه مراجعه می‌کنم، می‌گویند باید سهمیه بیاید؛ ما را سر کار گذاشته‌اند، سهمیه هم که بیاید به آشناهای خودشان می‌دهند! من چهار ماه است دوندگی می‌کنم، لابد دو سال باید منتظر بمانم که نوبتم بشود!

    محمدعلی خاصه، کارگر گچ‌کار:

    دو سال پیش، اوضاع کارم به هم ریخت و چند ماهی نتواستم حق بیمه‌ام را واریز کنم، بعد که برای واریز رفتم، گفتند بیمه شما قطع شده الان بیشتر از دو سال است من دنبال بیمه می‌دوم اما دوندگیِ کاملاً بی‌فایده! می‌گویند منتظر سهمیه باشید، البته اعلام کرده‌اند شما در اولویت نیستید، کارگرانی هستند که از سه سال پیش در صف بیمه منتظرند، اولویت با آن‌هاست.

    بیمه‌ی من را بعد از ۶، ۷ سال به خاطر اینکه پول نداشتم حق بیمه بریزم، قطع کردند؛ دو سال است پرونده پُر کرده‌ام که بیمه‌ام را وصل کنند، اما هیچ کس به دادم نمی‌رسد. می‌خواهم یک کلیپ پر کنم و همه جا بفرستم که آقایان ببینند من سر کارم؛ امروز توی این سرما که همه جا تعطیل است، سر ساختمانیم و در حال گچ‌کاری ، گِل یخ زده ولی ما کار می‌کنیم، چرا حق ما باید پایمال شود؟

    مهدی تاتار، کارگر آهنگر ساختمان:

    بیمه من هفت، هشت ماه است که قطع شده؛ یک روز برای بازرسی سر ساختمان آمدند و من از بد اتفاق آن روز نبودم، برایم ترک کار زدند و بیمه‌ام را قطع کردند! یک روز سر ساختمان نباشی، بازرس فوراً ترک کار می‌زند.

    بیمه من بعد از ۱۵ سال، به خاطر یک روز سر کار نرفتن قطع شده؛ من الان سر ساختمانم و در حال کار ولی دیگر بیمه ندارم. هر جایی که فکرش را بکنید، رفته‌ام، اما کو دلسوزی که به داد من و امثال من برسد؟

    حسین علی ارشدی، کارگر گچ‌کار:

    من از داربست افتادم؛ صاحب‌کار آمبولانس خبر نکرد، من را با ماشین خودش برد بیمارستان؛ دو سال از همه چیز افتادم، پول نان نداشتم. بعد از آن، نه توانستم حق بیمه‌ام را بریزم، نه توانستم سر کار بروم، بیمه‌ام هم قطع شد.

    الان بیشتر از سه سال است که بیمه من قطع شده، بعد از شش سال بیمه‌ام را به خاطر حادثه‌ای که همه زندگی‌ام را گرفت، قطع کردند. الان نزدیک یکسال است برگشتم سر کار ولی بیمه نیستم؛ همین امروز توی سرما مشغول گچکاری هستم.

    اینها خرده‌روایت‌هایی‌ست از کارگران ساختمانی پاکدشت، شهری کوچک و کارگرنشین نزدیک تهران بزرگ. داستان‌های این کارگران، یک نمای کوچک و بسته از دنیای تلخ واقعیت را نشان می‌دهد؛ اصلاً نیازی به شستن چشم‌ها نیست، همه چیز مثل روز روشن است و تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل….!

  • آیا شأن بازنشستگان این است که برای مایحتاج اولیه زندگی به چه کنم چه کنم بیفتند؟ / درمان رایگان پیشکش؛ بساط زیرمیزی در تامین اجتماعی را جمع کنید!

    آیا شأن بازنشستگان این است که برای مایحتاج اولیه زندگی به چه کنم چه کنم بیفتند؟ / درمان رایگان پیشکش؛ بساط زیرمیزی در تامین اجتماعی را جمع کنید!

    به گزارش اقتصادران، نصرالله دریابیگی در مراسم پایانی نهمین دوره المپیاد ورزشی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی تصریح کرد: در هر محفل و مجمعی صدای اعتراض بازنشستگان عزیز را به گوش دولت و مجلس و تمام مسئولان خواهیم رساند؛ به راستی درشان بازنشستگان شریف نیست که پس از عمری کوشش برای سربلندی کشور، برای تهیه مایحتاج اولیه زندگی به چه کنم چه کنم بیفتند و فکر و ذهنشان دریافت تسهیلات برای هزینه‌های روزانه باشد!

    دریابیگی با اشاره به دغدغه‌های دکتر پزشکیان راجع به بازنشستگان در ایام تبلیغات ریاست جمهوری گفت: سوالم از ایشان این است که آیا فکر می‌کنید با این روند، انگیزه‌ای برای کارگران امروز و بازنشستگان فردای جامعه باقی بماند؟

    دریابیگی با تشریح جایگاه رفیع کارگران در دین مبین اسلام و احترام خاص پیامبر اسلام (صلی الله علیه و آله) به کارگر و تاکیدات ویژه رهبر انقلاب برای حل مشکلات کارگران گفت: بازنشستگان، کارگران دیروز این کشورند؛ درخواست می‌کنیم‌شان و احترام این عزیزان حفظ شود.

  • حق کارگران در چنگال مافیای ساخت و ساز / کلاف سردرگم بیمه کارگران ساختمانی چرا باز نمی شود؟

    حق کارگران در چنگال مافیای ساخت و ساز / کلاف سردرگم بیمه کارگران ساختمانی چرا باز نمی شود؟

    به گزارش اقتصادران، کلاف سردرگم بیمه‌ کارگران ساختمانی به اینجا رسید که آنها برای دسترسی به سامانه رفاه کارگران ساختمانی و در ادامه کوتاه شدن دست افراد سودجو از جیب و بیمه کارگران ساختمانی وجود ندارد. این موضوع همواره توسط فعالان صنفی به مسوولان تذکر داده شده است ولی هر بار بنا به‌بهانه مطالبات این کارگران روزمزد که وضعیت اجتماعی و معیشتی مناسبی هم ندارند نادیده گرفته می‌شود و به‌دلیل اینکه تشکلات در ایران وضعیت متزلزلی دارند مطالباتی از این دست بدون مدافع قدرتمند باقی می‌ماند. چون نه به دولت‌ها امیدی است نه می‌توان به نمایندگان مجلس برای نظارت برقانون امیدوار بود. این تعلل‌ها و عدم احقاق حقوق قانونی کارگران ساختمانی به‌خوبی نشان می‌دهد که دست‌های مافیایی چگونه در پشت پرده روابط کار ایران تاثیر می‌گذارد. در این مورد بسیاری از فعالان کارگری و تحلیلگران روابط کار مافیای ساخت‌ساز را مقصر ردیف اول می‌دانند. زیرا آنها برای رسیده به سود بیشتر سعی می‌کنند مطابات کارگران ساختمانی را در حالت انجماد قرار بدهند.

    اخلال همیشگی در سامانه کارگران ساختمانی

    این فعال صنفی در همین مورد ادامه ‌دهد: «متاسفانه بعد از گذشت بیش از ۷ سال اتفاق مثبتی برای کارگران نیفتاده بلکه بعد از روی کار آمدن دولت سیزدهم چالش‌هایی نیز به وجود آمد و مدت زیادی در کل کشور سامانه از دسترس قطع شد و کارگران ساختمانی دچار چالش شدند. سامانه رفاهی فعلا کمکی به کارگران ساختمانی برای دریافت سهمیه بیمه اجتماعی نکرده است. خواسته ما به عنوان کاربران سامانه این است که وزارت کار تدابیری بیندیشد تا اختیارات سامانه به وزارت کار برگردد و در اسرع وقت رفع اختلال و به روزرسانی شود تا بخش از مشکلات کارگران ساختمانی مرتفع شود.»

    فعال کارگران ساختمانی در همین مورد و با اشاره به وضعیت معیشتی و اجتماعی این طیف، اضافه کرد: «از مسوولین سازمان و نمایندگان مجلس می‌خواهیم به بلاتکلیفی کارگران ساختمانی پایان دهند. در عین حال نمایندگان مجلس قول‌های بی‌عمل برای رفع مشکلات بیمه‌ای کارگران ندهند.»

    حق کارگران در چنگال مافیا

    «اکبر شوکت»، رییس انجمن صنفی کارگران ساختمانی، به‌تازگی از صدور بخشنامه‎ای از سوی وزارت کشور خبر داد که طبق آن منابع بیمه کارگران ساختمانی کاهش می‌یابد. طبق گفته‌ی او، این بخشنامه خیلی از مراحلی که بابتِ پروانه ساختمانی از کارفرما کسر می‌شود را از شمولیت عوارض خارج می‌کند که خروجیِ آن کاهش دریافتی تأمین اجتماعی است.

    او وضعیتِ کارگران ساختمانی را به همان شکل سابق می‌داند و ادامه می‌دهد: «نمایندگان مجلس در جلسات مختلف اعلام کرده‌اند که اگر سازمان تامین اجتماعی ۲۵ درصد از کل درآمد شهرداری را دریافت کند، می‌تواند همه کارگران را تحت پوشش بیمه قرار دهد. براساس اطلاعاتی که آنها دادند، شهرداری‌ها در سال ۱۴۰۲ حدود ۱۰۰ هزار میلیارد تومان از محل پروانه‌های ساختمانی درآمد داشته‌اند که ۲۵ درصد از آن معادل ۲۵ هزار میلیارد تومان می‌شود. این مبلغ برای بیمه یک میلیون و ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار کارگر ساختمانی کافی است.»

    شوکت در این مورد اضافه می‌کند: «متاسفانه، در این عصر پیشرفت، افرادی که به سمت شفاف‌سازی و ایجاد سامانه‌های دقیق نروند، به طور ناخواسته حامی مافیای ثروت می‌شوند. لذا، آقای وزیر کار و آقای رئیس‌جمهور باید به خاطر بسپارند که دوره مسئولیت آن‌ها محدود است و باید به زندگی مردم، به ویژه اقشار ضعیف جامعه، توجه کنند. ما از آن‌ها نمی‌خواهیم که لطفی در حق این اقشار انجام دهند؛ بلکه خواهان عدالت و احقاق حقوق مظلومان هستیم. آقای پزشکیان بارها بر حق و عدالت تأکید کرده‌اند. ما انتظار داریم که ایشان به وعده‌های خود عمل کنند و حق کارگران ساختمانی را از مافیای ساختمانی بگیرند.»

    تعریف کارگر ساختمانی

    «کارگر ساختمانی» فردی است که به‌صورت مستقیم در امر ایجاد یا توسعه، احداث یا افزایش تراکم ساختمان، تخریب و نوسازی بنا و تعمیرات اساسی اشتغال دارد و دارای کارت مهارت فنی و حرفه‌ای در این رشته از سازمان فنی و حرفه‌ای است. این کارت به منظور ثبت نام در سامانه رفاه کارگران ساختمانی الزامی است سامانه‌ای که هنوز همه کارگران به آن دسترسی ندارند و همین باعث ایجاد شائبه شده است. زیرا در فضای غبار آلود فردی که در این حوزه کار نمی‌کند به‌دلیل استفاده از مزایای این صنف، نام خود را به‌عنوان کارگر ساختمانی در ردیف بیمه‌ای درج می‌کند ولی در مقابل هزاران کارگر شانس بیمه شدن را از دست می‌دهند.