به گزارش شرق، پنج ساعت تلاش برای بارگذاری چند فایل، هفتهها انتظار برای دیدهشدن یک پرونده، مراجعههای بینتیجه به شعبههایی که یا «سیستمشان قطع است» یا اساسا معلوم نیست مسئول رسیدگی به کدام پروندهاند و اضطرابی که هر روز با تمامشدن پساندازها -البته اگر پساندازی باشد- سنگینتر میشود؛ این روزها بیمه بیکاری برای بسیاری از نیروهای تعدیلشده نه یک حمایت اجتماعی، بلکه مسیری فرساینده و مبهم است. همزمان با موج تازه تعدیل نیرو در برخی رسانهها، شرکتها و مجموعههای تولیدی، شمار متقاضیان بیمه بیکاری افزایش یافته اما بسیاری از متقاضیان میگویند آنچه در عمل با آن روبهرو شدهاند، فاصله زیادی با سازوکار حمایتی پیشبینیشده در قانون دارد؛ از قراردادهایی که هرگز به کارگران تحویل داده نشده تا سامانههایی که مدام خطا میدهند. حالا بخشی از نیروهای بیکارشده میگویند برای گرفتن حداقل حقوق قانونی خود، باید از هفتخانی عبور کنند که پایانش هم چندان روشن نیست.
وقتی قرارداد فقط روی کاغذ کارفرماست
یکی از پرتکرارترین مشکلاتی که متقاضیان بیمه بیکاری از آن میگویند، نداشتن قرارداد کاری یا در اختیار نداشتن نسخهای از قرارداد است؛ مسئلهای که به گفته فعالان رسانهای، در بسیاری از محیطهای شغلی، از رسانهها تا شرکتها به امری رایج تبدیل شده است. نبود قرارداد در رسانهها موضوعی بسیار رایج است، تا جایی که برای خبرنگاران به مسئلهای جاافتاده تبدیل شده است.
بسیاری از خبرنگاران و کارکنان رسانهها میگویند سالها در مجموعههای خبری کار کردهاند، اما یا هیچ قراردادی با آنها بسته نشده یا اگر قراردادی وجود داشته، نسخهای از آن هرگز به دستشان نرسیده است. حالا همان قرارداد به یکی از مهمترین مدارک لازم برای دریافت بیمه بیکاری تبدیل شده است. «سمیه» یکی از خبرنگاران تعدیلشده میگوید: «در خیلی از رسانهها قرارداد امضا میکردیم اما هیچ نسخهای به ما نمیدادند. الان سامانه از ما قرارداد شش ماه آخر را میخواهد، در حالی که چیزی دستمان نیست».
او توضیح میدهد در ابتدا تصور میکرده نامه «عدم نیاز» برای ثبت درخواست کافی است، اما پس از بارگذاری مدارک، پیام نقص مدرک دریافت کرده و از او خواستهاند قرارداد شش ماه پایانی اشتغال را نیز بارگذاری کند. به گفته او، هیچ توضیح شفافی درباره مدارک لازم در سامانه وجود ندارد و متقاضیان فقط پس از چند بار ردشدن پرونده متوجه میشوند دقیقا چه چیزی باید ارائه کنند.
بر اساس توضیحاتی که درباره شرایط ثبت درخواست بیمه بیکاری منتشر شده، مشمولان بیمه تأمین اجتماعی که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشند، میتوانند با ثبت درخواست در سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند. در این توضیحات تأکید شده ارائه مدارکی مانند قرارداد کار، نامهعدم نیاز، مدارک هویتی و سوابق بیمه از جمله الزامات تشکیل پرونده است؛ اما مسئله فقط نبود قرارداد نیست. برخی متقاضیان میگویند اساسا در طول سالهای اشتغال بیمه آنها بهصورت کامل رد نشده یا با تأخیر پرداخت شده است؛ موضوعی که حالا در زمان درخواست بیمه بیکاری، به مانعی تازه تبدیل شده است.
سامانهای که قرار بود راه نجات باشد
بخش بزرگی از انتقادها به سامانه اینترنتی ثبت درخواست بیمه بیکاری برمیگردد؛ سامانهای که قرار بود فرایند دریافت مقرری را سادهتر و شفافتر کند اما حالا برای بسیاری از متقاضیان، به بزرگترین مانع تبدیل شده است.
کاربران در شبکههای اجتماعی و بهویژه لینکدین از روند کُند بررسی پروندهها، پیامهای تکراری نقص مدرک، خطاهای مداوم هنگام بارگذاری فایلها و نبود مسیر مشخص برای پیگیری گلایه کردهاند. برخی میگویند هفتهها و حتی ماهها از ثبت درخواستشان گذشته اما هنوز پرونده آنها توسط کارشناس دیده نشده است.
یکی از کاربران لینکدین میگوید: «هفتهها طول میکشد تا کارشناس بیمه بیکاری پرونده را ببیند. بعد دوباره پرونده هفتهها در مرحله ارجاع به تأمین اجتماعی میماند. هیچ مسیری هم برای پیگیری وجود ندارد. صفحه تماس با ما خالی است و وقتی هم با تأمین اجتماعی تماس میگیری، پاسخ مشخصی نمیدهند».
او میگوید انتظار داشته با الکترونیکیشدن فرایندها، زمان رسیدگی کوتاهتر شود اما تجربهای کاملا برعکس داشته است: «وقتی سامانهای راهاندازی میشود، قرار است کار مردم راحتتر شود نه اینکه آدم برای یک ثبت درخواست ساده روزها درگیر باشد».
«دنیا»، یکی دیگر از متقاضیان، میگوید تقریبا از هفته سوم فروردین درگیر ثبت درخواست خود بوده و هنوز وضعیت پروندهاش مشخص نیست. او توضیح میدهد سامانه بارها هنگام بارگذاری مدارک خطا داده و هر بار مدرک تازهای از او خواسته شده است. آنطور که دنیا میگوید، اول فکر میکرده فقط باید گواهیعدم نیاز را بارگذاری کند، بعد متوجه میشود قرارداد میخواهد، بعد مدرک تحصیلی، بعد گواهی مهارت. در نهایت سمیه شکایت میکند که هیچجا مشخص نکردهاند برای ثبت درخواستها دقیقا چه مدارکی لازم است. او به سختیِ آپلودکردن مدارک اشاره میکند؛ حتی فایلهایی که از نظر حجم مطابق استاندارد سامانه بوده نیز بارگذاری نشدهاند: «چند بار قرارداد را با گوشی آپلود کردم اما بعد دوباره پیام داد که بارگذاری نشده است. آخر مجبور شدم با لپتاپ امتحان کنم، باز هم نشد و در نهایت با سختی و چند ساعت تلاش توانستم چند عکس را در سایت قرار دهم».
او معتقد است در موج تعدیلهای اخیر، افراد زیادی از جمله کارگران یا افراد با سن بالا و تحصیلات پایین هستند که با اینترنت و سامانههای آنلاین آشنایی چندانی ندارند، احتمالا در این فرایند با مشکلات جدیتری مواجه میشوند: «من خبرنگارم و کارم با سایت و اینترنت است اما برای ثبت همین درخواست شاید پنج ساعت مداوم پشت لپتاپ بودم. حالا تصور کنید کارگری که هیچ تجربهای در این زمینه ندارد، چطور باید این مراحل را طی کند».
بلاتکلیفی میان اداره کار و تأمین اجتماعی
قضیه با سختی آپلود و مشکلات آنلاین تمام نمیشود. بسیاری از متقاضیان میگویند پس از ثبت درخواست، در نوعی بلاتکلیفی میان اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی گرفتار میشوند؛ جایی که هیچکدام مسئولیت تأخیرها را نمیپذیرند و متقاضی نیز نمیداند دقیقا باید از چه نهادی پاسخ بخواهد. «مریم»، یکی دیگر از متقاضیان بیمه بیکاری، میگوید برای پیگیری پروندهاش به شعبه مراجعه کرده اما پس از ساعتها انتظار تنها پاسخی که شنیده این بوده که «سیستم قطع است». او حتی نمیدانسته پروندهاش در کدام شعبه ثبت شده و برای پیگیری باید به کجا مراجعه کند. او میگوید: «هیچکس دقیق توضیح نمیدهد پرونده در چه مرحلهای است. فقط میگویند صبر کنید».
«مریم» که پیشتر نیز برای شکایت از یکی از کارفرمایانش به اداره کار مراجعه کرده بود، تجربه خود را «فاجعهبار» توصیف میکند. او میگوید در آن مراجعه دیده که بسیاری از کارگران حتی نمیدانند چطور باید فرمها را پر کنند یا حقشان را پیگیری کنند: «کارگرانی را میدیدم که سواد خواندن و نوشتن نداشتند و کسی هم نبود راهنماییشان کند».
او همچنین ادعا میکند در برخی موارد، نمایندگان کارفرماها پس از پایان ساعت اداری به بخش بایگانی دسترسی داشتهاند و پروندهها را بررسی میکردهاند؛ موضوعی که اگر درست باشد، پرسشهای جدی درباره امنیت و محرمانگی پروندههای کارگری ایجاد میکند. مریم میگوید در یکی از شکایتهایش، کارفرما اساسا منکر اشتغال او شده بود: «با اینکه معرفینامه رسمی، مکاتبات اداری و اسناد متعدد داشتم، باز هم رأی به نفع کارفرما صادر شد».
او معتقد است اگر یک فرد تحصیلکرده که با رسانهها در ارتباط است و با دسترسی به اسناد و امکان رسانهایکردن موضوع نتواند حق خود را بگیرد، شرایط برای کارگران عادی بسیار دشوارتر خواهد بود.
اضطراب معیشتی پشت هر پرونده
در میان تمام مشکلات اداری و فنی، آنچه بیش از همه در روایت متقاضیان تکرار میشود، اضطراب معیشتی است. بسیاری از نیروهای تعدیلشده میگویند نهتنها شغل خود را از دست دادهاند، بلکه هیچ چشمانداز روشنی درباره زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری هم ندارند.
یکی از متقاضیان میگوید: «من مجردم و هنوز خانواده کمکم میکنند، اما مدام به این فکر میکنم که کسی که زن و بچه دارد و فقط یک حرفه بلد بوده، الان باید چه کار کند؟».
به گفته او، بسیاری از نیروهای کار سالها در یک حوزه تخصصی مشغول بودهاند و امکان تغییر سریع شغل برایشان وجود ندارد: «کسی که ۲۰ سال در یک کارخانه جوشکاری کرده، نمیتواند یکشبه وارد شغل دیگری شود». برخی متقاضیان همچنین از شیوههای نظارتی پس از دریافت بیمه بیکاری انتقاد میکنند. یکی از آنها میگوید گزارشهایی دیده که در آن مأموران برای بررسی وضعیت اشتغال افراد به محل زندگی یا سراغ همسایهها رفتهاند.
او میگوید: «اگر بیمه بیکاری حق قانونی کارگر است، چرا باید دریافتش همراه با این میزان فشار و تحقیر باشد؟».
چهار ماه انتظار برای اولین واریزی
«الهام» یکی دیگر از متقاضیان بیمه بیکاری است که روند دریافت مقرری را از مهرماه آغاز و نخستین پرداخت خود را تازه در اواخر بهمن دریافت کرده است. او میگوید در مرحله نخست، پروندهاش در وزارت کار طی ۴۸ ساعت بررسی شده اما پس از انتقال به شعبه بیمه، روند رسیدگی عملا متوقف شده است. به گفته او، چندین بار با سامانه پشتیبانی تماس گرفته اما هر بار پاسخ شنیده اساسا پروندهای برایش تشکیل نشده است.
پس از هفتهها پیگیری، در نهایت پیامکی دریافت کرده که پروندهاش تأیید شده و به شعبه مربوطه ارجاع داده شده است. الهام ادامه میدهد: «هیچکس دقیق نمیگوید پرونده در چه مرحلهای است. مدام باید سایت را چک کنی یا زنگ بزنی. تلفن شعبهها هم معمولا جواب داده نمیشود». او همچنین از مشکلات مربوط به شماره حساب بانکی سخن میگوید. به گفته او، در ابتدا اعلام شده بود حساب بانکهای مختلف قابل استفاده است اما در روزهای پایانی به او گفتهاند باید حساب بانک ملی ارائه دهد و همین مسئله باعث تأخیر بیشتر شده است.
الهام توضیح میدهد در نهایت نخستین پرداخت بیمه بیکاری برای سه ماه گذشته به صورت یکجا واریز شده، اما پس از آن دوباره روند پرداختها نامنظم شده است: «احساس میکنی در یک بلاتکلیفی دائمی هستی. هیچکس پاسخ روشنی نمیدهد و فقط باید هر روز سایت را رفرش کنی، ببینی شاید خبری شده باشد».
یکی دیگر از مسائل مورد انتقاد متقاضیان، قطع بیمه بیکاری پس از اشتغال کوتاهمدت یا پروژهای است. یکی از متقاضیان میگوید فقط برای دو روز در یک پروژه همکاری کرده اما پس از آن مقرری بیمه بیکاریاش قطع شده است. این موضوع برای بسیاری از نیروهای بیکارشده نگرانکننده است؛ زیرا در شرایط اقتصادی فعلی، بسیاری از افراد ناچارند برای تأمین حداقل هزینههای زندگی، کارهای کوتاهمدت یا پروژهای انجام دهند. با این حال طبق قانون، اشتغال مجدد حتی به صورت موقت، میتواند منجر به قطع مقرری شود.
پاسخ وزارت کار به انتقادها
برای پیگیری ماجرا به سراغ بیمه تأمین اجتماعی رفتیم اما روابطعمومی این سازمان تأکید کرد این موضوع به آنها مربوط نمیشود و وزارت کار متولی است. پروانه رضاییبختیاری، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و در پاسخ به پرسشهای ما درباره انتقادهای مطرحشده، تأکید میکند فرایند ثبت درخواست بیمه بیکاری به صورت کامل الکترونیکی و از طریق سامانه وزارت کار انجام میشود. او درباره گلایه متقاضیان از دشواری ثبت مدارک میگوید بخشی از مشکلات به نداشتن امکانات لازم برای اسکن مدارک یا پایینبودن سطح سواد دیجیتال برخی متقاضیان برمیگردد و بههمیندلیل افراد ناچار میشوند به دفاتر پیشخوان، کاریابیها یا کافینتها مراجعه کنند.
به گفته معاون روابط کار وزارت کار، «درحالحاضر آپلود مدارک کمتر از نیمساعت زمان میبرد» و اختلال یا کندی اینترنت نیز میتواند در روند ثبت درخواست مؤثر باشد. او همچنین درباره دلایل نقص مدارک توضیح میدهد نبود مُهر کارفرما روی اسناد، ناقصبودن اطلاعات قرارداد، اشتباه در انتخاب استان یا منطقه، ثبت نادرست شماره حساب، نداشتن سابقه بیمه کافی یا ثبت درخواست خارج از بازه ۳۰روزه میتواند باعث ثبت نقص مدارک شود.
رضاییبختیاری همچنین تأکید میکند طبق ماده ۸ آییننامه اجرائی قانون بیمه بیکاری، در شرایط عادی روند برقراری مقرری باید ظرف ۴۰ روز انجام شود؛ مشروط بر اینکه مدارک کامل باشد و نقصی در پرونده وجود نداشته باشد. او همچنین توضیح میدهد طبق ماده ۶ قانون بیمه بیکاری، فرد متقاضی باید حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، هرچند برای افرادی که به دلیل شرایط ناشی از جنگ بیکار شدهاند، استثناهایی در نظر گرفته شده است و بیمه بیکاری طبق جدول ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، براساس سابقه پرداخت حق بیمه برای مجردان از شش ماه تا ۳۶ ماه و برای متأهلان و متکفلان از ۱۲ ماه تا ۵۰ ماه قابل پرداخت است.
معاون روابط کار وزارت کار درباره قطع بیمه بیکاری پس از اشتغال کوتاهمدت نیز میگوید: «به محض اشتغال مجدد، حتی اگر اشتغال موقت یا چندروزه باشد، مقرری بیمه بیکاری طبق قانون قطع خواهد شد».
فاصله میان قانون و تجربه زیسته کارگران
اگرچه قانون بیمه بیکاری با هدف حمایت از نیروی کار در دوران بیکاری تدوین شده، اما روایتهای میدانی نشان میدهد میان متن قانون و تجربه واقعی متقاضیان فاصلهای جدی وجود دارد. بسیاری از نیروهای تعدیلشده میگویند در شرایطی که ناگهان شغل خود را از دست دادهاند، انتظار داشتهاند دستکم روند دریافت حمایت قانونی ساده، سریع و شفاف باشد، اما آنچه تجربه کردهاند ترکیبی از سامانههای ناکارآمد، بوروکراسی پیچیده، پاسخهای متناقض و انتظارهای طولانی بوده است.
دراینمیان مسئله قراردادهای کاری شاید یکی از مهمترین بحرانهای پنهان بازار کار ایران باشد؛ جایی که بخشی از کارگران سالها بدون قرارداد رسمی یا بدون دریافت نسخهای از قرارداد مشغول به کار بودهاند و حالا در زمان بیکاری، عملا مدرکی برای اثبات اشتغال خود ندارند. برای بسیاری از این افراد، بیمه بیکاری فقط یک حمایت مالی موقت نیست، بلکه آخرین امید برای عبور از دورهای است که با تعدیل نیرو، تورم، کاهش امنیت شغلی و نااطمینانی اقتصادی همزمان شده است.
همین مسئله باعث شده هر اختلال در سامانه، هر نقص مدرک و هر هفته تأخیر، به صورت مستقیم به اضطراب معیشتی و روانی متقاضیان گره بخورد. روایتهای متقاضیان بیمه بیکاری نشان میدهد مسئله فقط کندی یک سامانه یا پیچیدگی یک فرایند اداری نیست؛ مسئله اصلی، احساس بیپناهی کارگرانی است که پس از سالها پرداخت حق بیمه، حالا برای استفاده از همان حق قانونی نیز باید میان سامانهها، شعبهها و پاسخهای مبهم سرگردان شوند؛ کارگرانی که بسیاری از آنها هنوز نمیدانند پروندهشان دقیقا در کدام مرحله مانده و قرار است چه زمانی نخستین حمایت قانونی به حسابشان واریز شود.
