برچسب: بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش اقتصادران، هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران تاکید کردند؛ پس از ۳۰سال کار و تلاش شبانه روزی برای اعتلای صنعت و شکوفایی اقتصاد کشور؛ بازنشستگان در فقر و محرومیت دست و پا می‌زنند و مسئولان محترم دغدغه‌شان در حد همدردی است!

آن‌ها ضمن انتقاد از نحوه اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی؛ میزان پرداختی ها را که با اما و اگرهای زیاد همراه می شود، دربرابر طوفان تورم و گرانی‌ها ناچیز برشمرده و تصریح کردند: طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برخلاف آنچه گفته می‌شد، هیچ نقشی در ارتقای معیشت حدود ۴.۵ میلیون بازنشسته‌ای نداشته که بالغ بر ۷۰ درصدشان حداقل بگیرند و با سیلی صورت خودشان را سرخ نگاه می‌دارند.

نصرالله دریابیگی رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران و نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور گفت: علیرغم تمامی تلاش های صورت گرفته از سوی کانون عالی و کانون‌های استانی و اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، شرایط پیشکسوتان تولید اصلا خوب نیست و وعده‌های مجلس و دولت برای ارتقای زندگی‌شان هم تا حد زیادی محقق نشده است.

وی ضمن بیان اعتراض شدید بازنشستگان تامین اجتماعی کشور و استان مازندران درخصوص نحوه پرداخت عیدی بازنشستگان از سوی تامین اجتماعی گفت: این عیدی که ارزش آن بک جفت کفش مردانه است همه ساله در پایان بهمن پرداخت می‌شد و امسال مقرر شده اواخر اسفند واریز گردد! آیا مطالبات بازنشستگان کم ارزش‌تر از مطالبات مراکز درمانی و داروخانه‌های همکار سازمان تامین اجتماعی است؟

وی گفت: درباره حقوق بهمن و اسفند بازنشستگان تامین اجتماعی هم چنین رویه‌ای بود و حقوق این ماه‌ها بهمن ماه پرداخت می‌شد و امسال ظاهراً اوضاع مالی این عزیزان خوب است و خودشان هم خبر ندارند!

وی با اعتراض به نحوه مدیریت دولت و سازمان برنامه و بودجه به نحوه پرداخت حقوق ماه‌های بهمن و اسفند و عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و عدم تحقق حق بیمه‌های مکمل درمان و عدم پیگیری این موضوع از سوی وزیر کار گفت: جناب دکتر میدری؛ در زمان کسب رای اعتماد درباره مطالبات کارگران و بازنشستگان مواردی را بیان کرده بودند که گویی همه‌ی آن‌ها را فراموش کرده‌اند!

دریابیگی گفت: حال کارگران و بازنشستگان خوب نیست و زمانی که حال ما خوش نباشد، جامعه هم حالش خوب نخواهد بود.

به گزارش اقتصادران، هرساله با فرا رسیدن عید نوروز بحث  مبلغ عیدی بیش از هر زمان دیگری مورد توجه مردم قرار می گیرد. در واقع با توجه به افزایش نرخ تورم و کاهش قدرت خرید، بازنشستگان و دیگر اقشار جامعه به دنبال این هستند که مبلغ عیدی تعیین‌شده چه میزان خواهد بود و آیا می‌تواند پاسخگوی نیازهای روزمره آن‌ها باشد یا خیر.

دولت‌ها معمولاً در این ایام اقدام به اعلام مبلغ عیدی برای بازنشستگان و کارمندان می‌کنند و این مبلغ بسته به شرایط اقتصادی و میزان تورم ممکن است تغییر کند. همچنین، بسیاری از افراد امیدوارند که این مبلغ بتواند تا حدی از فشارهای اقتصادی کاسته و به بهبود شرایط زندگی آن‌ها کمک کند.

در این راستا، رسانه‌ها و نهادهای مربوطه نیز به بررسی و اعلام اخبار مرتبط با عیدی و تأثیر آن بر زندگی مردم می‌پردازند. این موضوع نه تنها برای بازنشستگان، بلکه برای تمام اقشار جامعه اهمیت دارد و به نوعی نشان‌دهنده وضعیت اقتصادی کشور نیز است‌.

مبلغ و زمان پرداخت عیدی بازنشستگان

طبق مصوبه هیات دولت، عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی ۳ میلیون تومان تعیین شده است. این مبلغ برای بازنشستگانی که همسر دارند، ۸۶۰ هزار تومان افزایش می‌یابد و به ازای هر فرزند، ۳۶۰ هزار تومان به عیدی اضافه می‌شود. به این ترتیب، عیدی بازنشستگانی که همسر و یک فرزند دارند، ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود و با افزایش تعداد فرزندان، این مبلغ بیشتر می‌شود. عیدی برای بازنشستگان با همسر و ۲، ۳ و ۴ فرزند به ترتیب ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان، ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان و ۵ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان خواهد بود. عیدی سال گذشته در هفته اول اسفند واریز شد و پیش‌بینی می‌شود که عیدی امسال نیز پس از واریز حقوق بهمن‌ماه پرداخت شود.

حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان کارگری، در گفت‌وگو با خبرآنلاین درباره وضعیت پرداخت عیدی کارگران بازنشسته اظهار داشت: “عیدی کارگران بازنشسته هنوز واریز نشده و همان مبلغ سال گذشته باقی مانده است، بدون اینکه نرخ تورم در آن لحاظ شود.”

وی همچنین تأکید کرد که با وجود کاهش ارزش ریال، مبلغ عیدی افزایش نیافته است. این در حالی است که کارگران بازنشسته از نظر مالی در وضعیت ضعیفی قرار دارند و دولت باید به این موضوع توجه ویژه‌ای داشته باشد تا این قشر از جامعه در شب عید شرمنده خانواده‌های خود نشوند و به نوعی به مشکلات آن‌ها رسیدگی شود.

دو نسخه متفاوت دولت در پرداخت عیدی

وی در ادامه تأکید کرد: در حال حاضر حدود ۵۳ تا ۵۷ درصد از کارگران بازنشسته، حقوقی زیر ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند که به نظر من واقعاً وضعیت مالی مناسبی ندارند و با این مبلغ نمی‌توانند شب عید خود را به خوبی سپری کنند.

اینکه دولت برای شاغلین حداقل دو ماه حقوق در نظر می‌گیرد، اما برای بازنشسته‌ها تنها یک حقوق حداقلی تعیین می‌کند، در واقع ظلم به کارگران بازنشسته است. اینکه دولت شرایط خود را به کارگران بازنشسته تعمیم می‌دهد، یک قیاس مع الفارق است. زیرا کارکنان دولت علاوه بر حقوق خود، سبد کالایی به ارزش حدود ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند که می‌توانند با آن به فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفته و برای خانواده‌های خود خرید کنند. در حالی که بازنشسته‌ها تنها ۳ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. ماهیت عیدی کارکنان دولت اصلاً قابل مقایسه با کارگران نیست و متأسفانه کسی به این موضوع توجه نمی‌کند.

وی در ادامه با اشاره  به وضعیت مالی بازنشستگان افزود: به نظر من، مشکل‌دارترین قشر جامعه، بازنشستگان تأمین اجتماعی هستند؛ روزگاری در اوج بودند، اما به دلیل سیاست‌های نادرست دولت‌ها، اکنون به این وضعیت دچار شده‌اند. در حال حاضر، سازمان تأمین اجتماعی قادر به پرداخت عیدی و حقوق نیست و حتی برای پرداخت هزینه‌های بیمارستان‌ها و داروخانه‌ها نیز با مشکل مواجه است، در حالی که بیش از یک تریلیون میلیارد تومان از دولت‌ها طلبکار است.در حال حاضر، بانک رفاه که از سال ۱۳۳۹ تحت مالکیت کارگران بوده و ۹۷ درصد سهام آن متعلق به کارگران است، به نفع وزارت اقتصاد و دارایی منتقل شده است.

صادقی اضافه کرد:  از دولت چهاردهم درخواست داریم که ارزش پول عیدی سال ۱۴۰۰ را محاسبه کرده و آن را به ما پرداخت کند. در آن سال، عیدی ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود، اما قدرت خرید ما به مراتب بیشتر از امسال بود.قدرت خرید سال ۱۴۰۰ را در سال ۱۴۰۳ به ما بدهید. ارزش ریال در حال حاضر کاهش یافته و تورم به شدت افزایش یافته است، اما مبلغ عیدی تغییر نکرده است. قدرت خرید بازنشستگان به حدی کاهش یافته که دیگر نمی‌توانند شب عید را با آرامش سپری کنند.

مبلغ عیدی بازنشستگان‌افزایش نیافت

وی تاکید کرد: مبلغ عیدی به این دلیل افزایش نیافته است که قبل از انقلاب، عیدی برای کارگران وجود نداشت و این موضوع پس از انقلاب به وجود آمد. کارکنان دولت نیز در آن زمان جوان بودند و بازنشستگان در دوران انقلاب شکل گرفتند. پس از انقلاب، دولت به کارکنان خود عیدی پرداخت کرد و سپس منابعی برای بازنشستگان نیز در نظر گرفت و از آن زمان این روند ادامه پیدا کرده است.

صادقی تاکید کرد: ما پیشنهاد می‌کنیم که به جای پرداخت این صدقه، مبلغ آن از حق بیمه ما کسر شود و سازمان تأمین اجتماعی از محل سرمایه‌گذاری‌های خود مبلغی به ما اختصاص دهد. حداقل یک ماه حقوق به کارگران بازنشسته پرداخت شود، به طوری که هر نفر ۷ میلیون تومان دریافت کند تا با این مبلغ بتوانند حداقل آجیل شب عید را تهیه کنند. عیدی که دولت پرداخت می‌کند نه تنها مشکلی را حل نمی‌کند، بلکه زخم‌های بازنشستگان را نیز التیام نمی‌بخشد.

این عیدی مناسب شان بازنشستگان نیست

این فعال کارگری گفت: این عیدی در واقع نوعی توهین و تحقیر به کارگران بازنشسته است. سازمان تأمین اجتماعی نیز چندان مقصر نیست، زیرا دولت به این سازمان بودجه لازم را نمی‌دهد. در حال حاضر حدود ۳۷ هزار میلیارد تومان از کارفرماها طلبکار هستیم. وقتی برای وصول این مطالبات اقدام می‌کنیم، استاندار، امام جمعه و دیگر مسئولان می‌گویند نه. در این شرایط، سازمان تأمین اجتماعی چه باید بکند؟  داروخانه‌ها، نسخه‌های کارگران را پس می‌زنند و هیچ‌کس صدای ما را نمی‌شنود.

وی تاکید کرد: مجلس هم این مشکلات را برای ما به وجود آورده است. آقای نماینده، در زمان تصویب این قوانین، پشت صندلی مجلس خواب نباشید و حواستان را جمع کنید. پیامدهای این مصوبات در بلندمدت چه آسیب‌هایی به قشر بازنشسته خواهد زد؟

سکه ۷۰ میلیونی با عیدی بازنشستگان همخوانی ندارد/دولت چاره ای بیاندیشد

صادقی گفت: عیدی کارگران بازنشسته به نصف یک گرم طلا کاهش یافته است؛‌زمانی که قیمت سکه به ۷۰ میلیون تومان و قیمت مسکن به متری ۷۰ تا ۸۰ میلیون تومان برسد، واضح است که این ارقام عیدی نمی‌توانند نیازهای خانواده‌های کارگری را تأمین کنند، حتی با وجود افزایش حقوق‌ها و عیدی‌ها. بنابراین، دولت باید علاوه بر افزایش حقوق‌ها، از مکانیزم‌های حمایتی مانند سبد معیشت بهره‌برداری کند که تأثیر کمتری بر روی تورم دارد.

به گفته وی این سبد معیشتی می‌تواند به صورت بن کارت ارائه شود یا اینکه مردم بتوانند در تعاونی‌ها تا مبلغ مشخصی انواع کالاها را بدون نیاز به پرداخت نقدی خریداری کنند.

به گزارش اقتصادران، مصطفی سالاری با اشاره به طرح پیشنهاد فرمول محاسبه مستمری به صورت اختیاری و امتیازی، گفت: طبق قوانین فعلی، اصولاً میانگین دستمزد دو سال آخر ملاک محاسبه و برقراری مستمری متقاضیان بازنشستگی است و هرگونه تغییر در این فرمول هم بر عهده قانونگذار است.

سالاری گفت: طبق این فرمول پیشنهادی سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهدشد؛ به طور معمول نتایج بررسی نشان می‌دهد، مبلغ حاصل از این فرمول بیشتر از میانگین دو سال آخر بیمه شده طبق فرمول فعلی است؛ زیرا در محاسبه دو سال آخر، سال ماقبل درخواست بازنشستگی به روزرسانی نمی‌شود، اما در حالت پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی به روزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

سالاری تصریح کرد: اگر مبلغ مستمری به دست آمده با این فرمول پیشنهادی، از محاسبه با فرمول فعلی دو سال آخر، مبلغ بیشتری شد، تأمین اجتماعی مبلغ بیشتر را برقرار می‌کند و اگر هم مبلغ مستمری کمتر از میزان محاسبه با میانگین دو سال آخر شد؛ اجباراً مبلغ کم‌تر برای بیمه‌شده اعمال نخواهد شد و بیشترین مبلغ حاصل از فرمول‌های قدیم یا جدید به عنوان حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ضرورت انجام اصلاحات و تغییرات تحول‌آفرین متناسب با الزامات آینده‌نگری در صندوق‌های اجتماعی، خاطر نشان کرد: اگر از انجام اصلاحات در فرآیند‌های کاری صحبت می‌کنیم، هدف ضایع کردن حق مکتسبه فعلی بیمه‌پردازان و مردم نیست بلکه به دنبال آن هستیم تا در تعامل با شرکای اجتماعی، سازوکاری ایجاد کنیم که بتوانیم بهترین خدمت‌رسانی را به آنان داشته باشیم.

وی تصریح کرد: این یک فرآیند اختیاری است و اصلاً به این معنی نیست که می‌خواهیم کمتر از میانگین دو سال آخر به بازنشسته بدهیم و اگر فرد به هر دلیلی متضرر شد، بدون هیچ مانعی از این امکان استفاده نمی‌کند و اگر هم به نفعش بود سازمان مشکلی برای اعمال و برقراری مستمری با مبلغ بیشتر حاصل از این فرمول را ندارد.

سالاری با اشاره به ضرورت تغییر در نحوه خدمت‌رسانی سازمان تأمین اجتماعی، گفت: ارائه این فرمول، هم به نفع کارگر و بیمه‌پرداز و هم به نفع کارفرما است و در نهایت موجب تأمین منافع سازمان هم می‌شود، زیرا تاکید و حساسیت بیمه‌پرداز به ثبت مزد واقعی به منظور بهره‌مندی از مستمری بهتر در آینده، نیاز به مداخله فیزیکی و بازرسی کارگاهی یا دفاتر و ایجاد نارضایتی احتمالی برای فعالین محیط کسب و کار را منتفی و افزایش درآمد سازمان و امکان خدمت‌رسانی بهتر را فراهم می‌کند.

سالاری با تأکید بر ضرورت اطلاع‌رسانی و شفافیت در تصمیم‌گیری‌های سازمان با جلب مشارکت شرکای اجتماعی و ذی‌نفعان، تصریح کرد: امکان استفاده از نتایج این فرمول نیز بعد از تصویب و اجرایی شدن آن خواهد بود، زیرا طبق قواعد این صندوق، نمی‌توان از محل حق بیمه دریافت نشده سال‌های قبل، پرداختی مضاعفی ایجاد کرد.

به گزارش اقتصادران، نصرالله دریابیگی، دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران و نایب رییس کانون عالی بازنشستگان کشور، در رابطه با مشکلات کارگران و بازنشستگان گفت: موضوع اصلی ما در حال حاضردستمزدِ ناچیزِ کارگران و بازنشستگان است. در این شرایطِ سخت، انتظار داشتیم وزارت کار و سایر نهادها توجه ویژه‌ای به کارگران و بازنشستگان داشته باشند، اما متأسفانه اینگونه نبوده است.

وی ادامه داد: حقوق و مستمری کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و تقریباً ۷۰ تا ۸۰ درصدِ حقوق کارگران و بازنشستگان فقط کفاف تأمین ۱۰ تا ۱۵ درصد از هزینه‌های زندگی را می‌دهد. رسیدن به چنین وضعیتی نتیجه‌ی سال‌ها بی‌توجهی به قانون است.

دریابیگی گفت: در حالیکه آقای رییس‌جمهور بارها در زمان انتخابات شعار اجرای قانون دادند، اما متأسفانه دورنمای تصمیم‌گیری‌ها نگران‌کننده است.

دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران گفت: معیشت جامعه کارگری و بازنشستگی که نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، در وضعیت دشواری قرار دارد. ضمن اینکه باید توجه داشته باشیم که یکی از شاخصه‌های مهم رونق اقتصادی، اجرای صحیح قوانین مربوط به دستمزد است. اگر این قوانین به درستی اجرا شوند، قدرت خرید کارگران افزایش می‌یابد و می‌تواند به رونق اقتصادی کمک کند. در واقع ما با سرکوبِ دستمزدها نه تنها کمکی به تولیدکننده و رونق اقتصادی نمی‌کنیم، بلکه دوره‌ی رکود را بیشتر و سنگین‌تر می‌کنیم.

این فعال کارگری در انتقاد ازعدم پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز گفت: متأسفانه، نه تنها این قانون به درستی اجرا نشده، بلکه در حال حاضر پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی در وضعیت ابهام قرار دارد. تنها ۳ میلیون تومان از این مابه‌التفاوت پرداخت شده است و برای ماه‌های دیگر از سازمان طلبکار هستیم. ضمن اینکه همانطور که گفتم، آنچه به عنوان متناسب‌سازی اجراشد، کمکی به معیشتِ بازنشستگان نکرد و مبلغ متناسب‌سازی به قدری ناچیز بود که اصلا نمی‌توان عنوانِ متناسب‌سازی را به آن داد.

نایب رییس کانون عالی بازنشستگان کشور در رابطه باعدم پرداخت این مابه‌التفاوت گفت: این موضوع را بارها با مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی مطرح کرده‌ایم اما تنها پاسخ آن‌ها این است که دولت قانون را اجرا نمی‌کند. به نظر می‌رسد که اولین قدم برای حل مشکلاتِ سازمان و اجرای تعهداتش، اجرای قوانین و پرداخت دیون دولت به سازمان تأمین اجتماعی باشد.

دریابیگی همچنین به مشکلات درمان اشاره کرد و گفت: مشکلاتی در زمینه خدمات درمانی وجود دارد که ناشی ازعدم اجرای صحیح قوانین وعدم همکاری بین نهادهاست. صفر تا صد هزینه‌های درمان باید رایگان پرداخت شود در حالیکه اینگونه نیست و کارگران و بازنشستگان با وجودِ پرداختِ هزینه‌ی بیمه، خدماتِ خوبی دریافت نمی‌کنند.

دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران گفت: مشکلات هزینه‌های درمان برای بازنشستگان به مراتب بیشتر است. از یک سو به دلیل رسیدن به سن میانسالی و پیری، آن‌ها نیاز بیشتری به خدمات درمانی دارند و از سوی دیگر، با وجودِ پرداخت هزینه‌ی بیمه تکمیلی، حتی ساده‌ترین خدمات را هم به سختی دریافت می‌کنند.

این فعال کارگری گفت: عدم اجرای قانون الزام، سبب استفاده از بیمه‌های مکمل درمان شد که حتی این بیمه مکمل هم نتوانسته نیازهای بازنشستگان را تأمین کند. عملکرد بیمه آتیه‌سازان حافظ به شدت مورد انتقاد است. از حقوق بازنشستگان کسر می‌شود اما خدماتِ بسیار کمی به آن‌ها ارائه می‌شود.

دریابیگی گفت: خدمات درمانی تأمین اجتماعی به شدت بی‌ارزش شده است. به طوریکه بسیاری از بیمارستان‌های خصوصی بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی آتیه‌سازان حافظ را قبول نمی‌کنند. دلیل این موضوع هم بدهی‌های انباشته است.

وی به‌عدم پرداخت بدهی دولت به تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی بدهی خود را از دولت دریافت نکرده است و مقصر هم دولت و سازمان برنامه و بودجه است. حق سازمان را باید به موقع پرداخت کنید تا سازمان بتواند خدمات درستی ارائه دهد. در غیر اینصورت اوضاع روز به روز بدتر و فشار روی بازنشستگان بیشتر می‌شود.

نایب رییس کانون عالی بازنشستگان کشور از دیدار اعضای هیئت مدیره تأمین اجتماعی با ریاست مجلس خبر داد و گفت: در جلسه‌ای دوساعته با آقای قالیباف مسائل و مشکلات بازنشستگان را با ایشان در میان گذاشتیم و قرار شد مسائل پیگیری شود و دستور دادند که جلسه‌ای برای حل مشکلات برگزار شود. امیدواریم مسائل و مشکلات واقعا پیگیری و حل شود و آنچه وعده داده شد شعار نبوده باشد.

دریابیگی گفت: مسائل و مشکلات کارگران و بازنشستگان فردی نیست؛ بیش از نیمی از جمعیت کشور را این اقشار تشکیل می‌دهند، بنابراین بی‌توجهی به خواسته‌ی آن‌ها و اعمال تصمیماتی که معیشتِ آن‌ها را بیش از پیش به خطر بیندازد، مشکلاتِ فراوان برای جامعه ایجاد می‌کند. اگر فشارِ معیشتی کارگران و بازنشستگان را به خیابان بیاورد، امری غیرطبیعی نیست. در این صورت چه کسی پاسخگو خواهد بود؟

دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران گفت: به نظر من، مسبب این وضعیت سیاستهای چندین ساله‌ی غلط دستگاه قانونگذاری و اجرایی است و برای حل این مشکلات، دولت، سازمان برنامه و بودجه و وزیر کار باید اقدام کنند. کسانی که در انتخابات و رأی‌گیری‌ها دم از حمایت از مستضعفان و اقشار کم‌درآمد می‌زنند، اکنون وقت عمل است و باید در کنار مردم قرار بگیرند.

به گزارش اقتصادران، «نصرالله دریابیگی» نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی از اوضاع معیشت کارگران و بازنشستگان انتقاد کرده و گفت: ادامه این وضعیت برای کارگران و بازنشستگان کشور قابل تحمل نیست!

وی ادامه داد: حقوق ۹۰ درصد کارگران و بازنشستگان، در ماه کفاف هزینه‌های ۱۰ روز زندگی‌شان را هم نمی‌دهد و ۷۰ درصد بازنشستگان حداقل حقوق را می‌گیرند. کدام مسئول با این حقوق‌ها توان مدیریت هزینه‌های یک خانواده را دارد؟

رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی مازندران با اشاره به مراجعات زیاد کارگران و بازنشستگان به خانه‌های کارگر و کانون‌های بازنشستگان جهت دریافت کمک‌های مالی می‌گوید: شایسته نیست کارگران و بازنشستگان برای مایحتاج روزانه، اجاره منزل، هزینه درمان بیمار و… به هرجایی روی بیندازند و متاسفانه نهادهای کارگری و بازنشستگان هم نمی‌توانند کاری کنند!

نصر الله دریابیگی با اشاره به مواد ۴۱ قانون کار و ۹۶ و ۱۱۱ تامین اجتماعی که بر افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان مطابق تورم و سبد هزینه تاکید دارند، می‌گوید: کارگران و بازنشستگان از ما سوال می‌کنند که مگر آقای پزشکیان قول ندادند که تورم و گرانی را کنترل خواهند کرد؟ و طبیعتاً من به شخصه جوابی ندارم! دستمزد و عدالت اجتماعی رابطه مستقیمی با هم دارند، امروز عدالت اجتماعی و اقتصادی ذبح شده و کارگران و بازنشستگان به شدت معترض هستند و نگران آن هستیم که در کف خیابان به دنبال حقوق‌شان باشند! این موضوع در شان آنان و نظام نیست!

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور با اشاره به مراتب نارضایتی بازنشستگان تامین اجتماعی از نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی تاکید کرد: علیرغم اقدام جسورانه و انقلابی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و حمایت مجموعه دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، و اختصاص ۱۳۰ همت برای اجرای این طرح درسال جاری، هنوز مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی به طور کامل پرداخت نشده و آقای سالاری قول داده مشکل تا پایان سال مرتفع گردد. همچنین دولت و سازمان مدیریت و برنامه ریزی باید به قانون واجرای آن احترام گذاشته تا عدالت و آرامش درجامعه محقق گردند.

دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران خاطرنشان کرد: از دولت پزشکیان و مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی انتظار داریم به این وضعیت سروسامان داده و اجازه دهند طعم شیرین اجرای قانون الزام درمان رایگان را بچشند.

نایب رئیس کانونعالی بازنشستگان کشور خواهان اجرای قرارداد فی مابین کانون بازنشستگان با شرکت آتیه سازان حافظ و پرداخت حق بیمه شد. آرامش کارگران دیروز و پیشکسوتان امروز حق آنان است.