یک پیش بینی مهم از آینده منطقه / زیباکلام: هیچ دلیلی وجود ندارد که ایران و آمریکا وارد جنگ شوند
بازار طلا غیرقابل پیشبینی شد!
بازار روغن به آرامش رسید؟
تغییر وام ازدواج در سال ۱۴۰۵؟ / صف وام ازدواج همچنان طولانی است
مردم خسته شدهاند، پزشکیان باید کاری کند!
کدام سهمها در روزهای رکود بورس امنتر هستند؟
جامعهشناسان امروز احساس خفت میکنند
سیمان در محاصرهی وعدهها؛ از چاله «برق» به چاه «سوخت»!
میدری ۶۲ ساله، پیشتر نیز با دریافت کارت زرد از مجلس نتوانسته بود نمایندگان را در دفاع از عملکرد خود قانع کند، اما اکنون فشار سیاسی بر او به شکل بیسابقهای افزایش یافته است؛ مخصوصا پس از آنکه در تازهترین اظهارات خود اعلام کرد اجرای کالابرگ الکترونیکی به آبان نمی رسد؛ عقبگردی که خشم مجلس را برانگیخته است.
طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با امضای ۵۸ نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی به هیئت رئیسه ارجاع شده است. به گفته نمایندگان امضاکننده، این اقدام در پی مجموعهای از ناکارآمدیها و ضعفهای مدیریتی در این وزارتخانه صورت گرفته است؛ نهادی که به دلیل گستردگی مأموریتها و حجم بالای نهادهای زیرمجموعه، از حساسترین دستگاههای اجرایی کشور محسوب میشود.
مشاور کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اظهار داشت: ماههاست کارگران و بازنشستگان کشور با یک سؤال روشن اما بیپاسخ مواجهاند: چرا شورایعالی کار برگزار نمیشود؟ چرا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بحرانیترین شرایط معیشتی دهههای اخیر، حتی به «قانون» هم پایبند نیست؟
پرداخت علی الحساب به بهانه به تاخیر انداختن معرفی مقصرین حادثه بندر شهید رجایی آن هم پس از یک ماه، شائبه فرار از مسئولیت و خرید زمان به بهانه کاهش فشار افکار عمومی بسیار محتمل است.
سالهاست وزارت کار آماری ارائه میدهد که در این آمار فقط کارگاههای رسمی و کارگران بیمه شده قرار دارند. همچنین فرار کارفرمایان و پیمانکاران و ترس کارگران از ارائه گزارش حادثه کار و همچنین سازشِ کارفرما با خانوادهی کارگرِ متوفی، مزید بر علت شده که آمار رسمیِ حوادث کار سیاهه بالایی داشته باشد.
یک فعال کارگری در توضیح بیشتر گفت: کارگرانی که امنیت شغلی ندارند، هیچ زمان دستمزد شایسته نخواهند داشت؛ فرقی هم نمیکند چه دولتی یا چه وزیری سر کار باشد لذا قبل از هر چیز، باید امثال دادنامههای ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که منجر به افزایش قراردادهای موقت و استثمار کارگران شده ابطال شوند.
یک کارشناس حوزه بیمه نوشت: وزارت کار اخیرا در اعلامیهای تاکید کرده است که «فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث میشود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند. ما باید فرمول را به گونهای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.
بلک لیست شدن برای یک کارگر هرچند هم متخصص و کاربلد باشد، به معنای بیکاریست؛ هیچ شرکتی به کارگر معترض «کار» نمیدهد! کارگران پیمانکاری، فاقد تشکل مستقل، قرارداد موقت و نگرانِ آینده، از سر بیکاری و بیپولی با دلهره سراغ اعتراض صنفی میروند آنهم دقیقا زمانی که دیگر پیمانه سر ریز شود و به اصطلاح آب از سر گذشته باشد.