• امروز : شنبه - ۱۸ بهمن - ۱۴۰۴
  • برابر با : Saturday - 7 February - 2026

عیدی کارگران

08دسامبر
مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

بر اساس ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، میزان عیدی برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز حداقلی و حداکثر ۹۰ روز مزد کارگر است.

17نوامبر
مبلغ عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد

مبلغ عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد

مبلغ عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار بین ۲۰ میلیون تومان به عنوان حداقل و ۳۱ میلیون تومان به عنوان حداکثر تعیین شده است. تمامی شرکت‌ها و کارفرمایان موظف به رعایت سقف و کف پرداختی هستند.

29اکتبر
مبلغ و زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد

مبلغ و زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد

بر اساس قانون کار، عیدی هر کارگر برای یک سال کامل خدمت معادل یک ماه حقوق پایه تعیین می‌شود. این قانون به این معناست که کارگرانی که یک سال تمام در یک شرکت یا سازمان فعالیت کرده باشند، مبلغی برابر با حقوق یک ماه خود به عنوان عیدی دریافت می‌کنند.

27اکتبر
عیدی 1404 کارگران چقدر است؟

عیدی 1404 کارگران چقدر است؟

معاون روابط کار وزیر تعاون گفت: حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴.۳ و ۲۱.۵ میلیون تومان است.

20اکتبر
مبلغ عیدی کارگران مشخص شد + جدول

مبلغ عیدی کارگران مشخص شد + جدول

این مبلغ عیدی برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.

13اکتبر
حداقل و حداکثر عیدی کارگران مشخص شد؟

حداقل و حداکثر عیدی کارگران مشخص شد؟

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

07فوریه
عیدی و پاداش کارگران دقیقا کی پرداخت می شود؟

عیدی و پاداش کارگران دقیقا کی پرداخت می شود؟

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره پرداخت عیدی کامل به کارگران نیز تاکید کرد: همه کارگران طبق سنوات کاری عیدی و مزایای پاداش پایان سال را دریافت می‌کنند ولی چنانچه کارگری شش ماه در کارگاه کار کرده باشد، طبق همان نیم فصلی که کار کرده عیدی خود را می‌گیرد.

01فوریه
مبلغ نهایی عیدی و پاداش کارگران مشخص شد

مبلغ نهایی عیدی و پاداش کارگران مشخص شد

علی حسین رعیتی فرد: باید حداقل عیدی هر کارگر ۱۰۶ میلیون ریال و حداکثر ۱۵۹ میلیون ریال باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است.

برچسب ها