مترو، آخرین ایستگاه معیشت نابینایان!
یک پیش بینی مهم از آینده منطقه / زیباکلام: هیچ دلیلی وجود ندارد که ایران و آمریکا وارد جنگ شوند
بازار طلا غیرقابل پیشبینی شد!
بازار روغن به آرامش رسید؟
تغییر وام ازدواج در سال ۱۴۰۵؟ / صف وام ازدواج همچنان طولانی است
مردم خسته شدهاند، پزشکیان باید کاری کند!
کدام سهمها در روزهای رکود بورس امنتر هستند؟
جامعهشناسان امروز احساس خفت میکنند
معاون پرستاری وزارت بهداشت معتقد است طرح بورسیه میتواند الگویی مؤثر برای جبران کمبود نیرو در مناطق خاص باشد، اما کارشناسان این حوزه نظر دیگری دارند. آنان میگویند تا زمانی که این طرحها امتیاز و جذابیت واقعی برای پرستاران ایجاد نکنند، نمیتوانند مشکل ساختاری کمبود نیرو را حل کنند.
احمد نجاتیان به موضوع کمبود پرستار هم اشاره کرد و گفت: این کمبودها از قبل انقلاب وجود داشته و طی سالهای اخیر هم به بارها تاکید شده است. نهادها، انجمنها و مسئولان وزارت بهداشت هم هشدار دادهاند، اما به جایی رسیدهایم که شاهد تعطیلی بخشهای بیمارستانی هستیم و باید در ادامه به تعطیلی بیمارستانها برسیم.
شرایط سخت کاری و حقوق اندک، بسیاری از پرستاران را ترغیب به مهاجرت کرده است. برخی بعد از مدتی خانهنشینی را بر کار پرستاری ترجیح میدهند و برخی دیگر به سراغ شغلهایی مثل کار در مطبهای شخصی و مراکز زیبایی میروند. در این شرایط، بیمارستان با فشارِ کار شدید و حقوق پایین، کمترین جاذبهای برای پرستاران ندارد.
اوایل اسفندماه، دبیرکل خانه پرستار خبر از ماشینخوابی برخی از پرستاران داد؛ پرستارانی که بهدلیل مشکلات معیشتی، توانایی پرداخت کرایهخانه را ندارند. او گفته بود: «برخی از پرستاران فعلی ما از شهرستان به تهران آمدند و بهدلیل شرایط مهاجرت بیناستانی در کار خود باقی ماندند.
پرستاران همچنان معترض هستند؛ هنوز هم صدای اعتراض آنها هر چند وقت یکبار از بیمارستانهای مختلف در استانهای مختلف به گوش میرسد. این در حالیست که مسئولان تلویحا اعلام کردهاند که صدای اعتراض پرستاران را شنیدهاند.
دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.
جامعه پرستاری هنوز نتوانسته است به مطالبات خود دست پیدا کند. چراکه بسیاری از نتیجهگیریها پشت درهای بسته مانده است.
دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: علائمی که ما در بیمارستان میبینیم، ماهانه نزدیک به ۲۰۰ پرستار مهاجرت میکنند. البته شاید یک ماه ۱۰۰ نفر یک ماه هم ۲۵۰ نفر مهاجرت کنند. به طور کلی شیب مهاجرت پرستاران طی سه سال گذشته افزایشی بوده است.