برچسب: حقوق

  • همه چیز گران می‌شود به جز دستمزد!

    همه چیز گران می‌شود به جز دستمزد!

    به گزارش اقتصادران، آثار و تبعات اقتصادی اجرای سیاست آزادسازی نرخ ارز به‌سرعت در بازار کالا و معیشت خانوارها نمایان شده است؛ پیامدهایی که به گفته نمایندگان کارگری، در صورت نبودِ تصمیمات مکمل و هماهنگ به‌ویژه در حوزه دستمزد می‌تواند فشار تورمی مضاعفی را به جامعه تحمیل کند. در چنین شرایطی، چگونگی تعیین حداقل مزد و همچنین برنامه دولت برای مهار تورم در سال آینده، به یکی از محورهای اصلی و چالش‌برانگیز نشست‌های شورای عالی کار تبدیل شده است.

    در همین راستا، یکی از اعضای کارگری شورای عالی کار با تشریح پیامدهای آزادسازی نرخ ارز، بر لزوم پرهیز از تحمیل شوک‌های چندمرحله‌ای به معیشت خانوارها تأکید کرد.

    آیت اسدی، عضو کارگری شورای عالی کار، با اشاره به آثار اقتصادی آزادسازی نرخ ارز اظهار کرد: «آزادسازی نرخ ارز یکی از مهم‌ترین و در عین حال پرتبعات‌ترین تصمیمات اقتصادی سال‌های اخیر بود و طبیعی است که چنین تصمیمی، پیامدهای گسترده‌ای در اقتصاد و زندگی روزمره مردم به‌جا بگذارد. این سیاست به‌طور مستقیم به افزایش قیمت کالاها و اقلام مصرفی خانوارها منجر شد.»

    وی با انتقاد از نبود سیاست‌های جبرانی هم‌زمان افزود: «بهتر بود هم‌زمان با آزادسازی نرخ ارز، دستمزدها نیز آزاد می‌شد؛  دستمزد کارگران به‌صورت شناور تعیین می‌‌شد و دیگر منجمد باقی نمی‌ماند؛ به‌گونه‌ای که اگر مبنای محاسبه تورم، ماهانه یا حتی هفتگی بود، دستمزدها نیز متناسب با آن تعیین می‌شد. همچنین باید مکانیسمی برای تعدیل و ترمیم دستمزد در بازه‌های زمانی کوتاه، مانند آغاز هر فصل، تعریف شود.»

    این عضو کارگری شورای عالی کار با اشاره به نتایج برخی سیاست‌های حمایتی اخیر تصریح کرد: «حتی اجرای سیاست‌هایی مانند کالابرگ نیز، به‌دلیل افزایش تقاضا و نبودِ کنترل مؤثر بر بازار، در عمل به رشد قیمت برخی کالاها انجامید. اکنون هم تصمیم‌گیری درباره افزایش دستمزدها، بسیار دشوار است چرا که نقطه توقفی برای تورم متصور نیست.»

    اسدی با تأکید بر لزوم هماهنگی در تصمیمات اقتصادی گفت: «دولت باید همه این تصمیمات را به‌صورت هم‌زمان و در قالب یک بسته منسجم اتخاذ می‌کرد؛ آزادسازی نرخ ارز، اصلاح دستمزدها و اعمال سیاست‌های کنترلی بازار، اگر جدا از هم اجرا شوند، اثرگذاری لازم را نخواهد داشت.»

    وی با طرح مطالبه‌ای مشخص از دولت ادامه داد: «هنوز به‌طور شفاف اعلام نشده که مبنای دولت برای تعیین حداقل مزد چیست. مهم‌تر از آن، بارها از دولت خواسته‌ایم برنامه مشخص و اجرایی خود برای کنترل تورم در سال آینده را اعلام کند، اما تاکنون پاسخ روشنی نگرفته‌ایم.»

    این عضو شورای عالی کار تأکید کرد: «تا زمانی که برنامه‌ای جدی، قابل اجرا و ملموس برای مهار تورم ارائه نشود، هر میزان افزایش دستمزد هم که به تصویب برسد، بازهم در عمل اثر پایدار نخواهد داشت، چراکه تورم می‌تواند در مدت کوتاهی افزایش حقوق را بی‌اثر کند.»

    اسدی در پایان خاطرنشان کرد: «انتظار ما این است که دولت ابتدا برنامه شفاف خود برای کنترل تورم سال آینده را اعلام کند تا بر مبنای آن، امکان ارائه راهکارهای کارشناسی و مؤثر درباره میزان و شیوه افزایش دستمزد فراهم شود.»

  • حقوق های 70 میلیونی کاملا قانونی!

    حقوق های 70 میلیونی کاملا قانونی!

    به گزارش اقتصادران، کوچکی‌نژاد عضو کمیسیون تلفیق در مصاحبه ای این موضوع را مورد اشاره قرار داده و این را نیز افزوده که تلاش داریم افزایش قیمت انرژی نداشته باشیم؛ گرچه با افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده، افزایش قیمت در کالا‌ها خواهیم داشت، اما سعی می‌کنیم فشاری به مردم وارد نشود. در مورد افزایش حقوق‌ها هم متوسط ۲۰ درصد را درنظر گرفته‌ایم و…

    حال سوال این است که آیا نیستند کارگزارانی که در دستگاه اجرایی خدمت می‌کنند و ارزش خدماتشان ۷۰ میلیون تومان در ماه است؟ بی‌تردید هستند و شاید هم استحقاق بسی بیش از این هم دارند؛ از جمله پزشکان متخصصی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند و به قصد خدمت به طبقات اکثراً محروم اجتماعی حتی قید کار در بیمارستان‌های خصوصی را زده و بیش از این هم باید به دست آورند و نیز مدیران کاربلد و متخصص و ارزش آفرینی که ثروت می‌آفرینند و در مسیر ارتقا و رشد مجموعه خویش تلاش‌های نمایان صورت می‌دهند و قدر مسلم ارزش خدمتشان بسی بیش از اینهاست.

    بسیاری از مدیران شرکت‌های دولتی و خصولتی، بسیاری از مقامات و مدیران و مدیران عامل بانک‌ها و بیمه‌ها و… با استفاده از این مجوز قانونی و سقف تعیین شده عملاً موجب ایجاد شکاف و تبعیض‌های ناروا در همین دستگاه اجرایی می‌شوند که دقیقاً برخلاف عدالت و حتی رشد بهره‌وری در این دستگاه عریض و طویل و کاملاً محل سوء استفاده است.

    تعیین سقف پرداختی بدون ایجاد یک ساز و کار معین و شفاف که کاملاً مبتنی بر عملکرد و ارزش واقعی خدمت و مأموریت باشد عملاً محل و مفّری برای سوء استفاده خواهد بود. در حقیقت معیار و ملاک، کار و تلاش و بهره وری و مدیریت موثر و ارزش آفرین فرد نیست که معیار برخورداری از این موهبت است. بلکه مهم این است که در کجا خدمت کند؛ در کدام وزارتخانه؟ در کدام شرکت؟ در کدام سازمان؟ دیگر نوع خدمت و کارایی و توانایی‌اش مهم نیست. مثلاً در سازمان برنامه یا بانک یا نفت یا نیرو… هستید یا در آموزش و پرورش یا ثبت احوال یا وزارت کشور و… بسته به وزارتخانه یا سازمان و شرکتی که در آن کار می‌کنید می‌توانید حقوق بالا بگیرید.

    حال اینکه مدیریت یک دبیرستان با هزار دانش آموز دشوارتر است یا معاونت در فلان بانک یا شرکت نفتی، امری جداست، اما تفاوت حقوق این دو شغل می‌تواند هفت برابر باشد! که تازه معلوم نیست وقتی به شکل قانونی می‌توان تا ۷۰ میلیون تومان حقوق گرفت با مزایایی که برخی حضرات مدیران برای خودشان و شرکتشان مقرّر می‌دارند این رقم تا کجا می‌رود!

    نکته دیگر اینکه وقتی حداقل حقوق ده میلیون تومان است آیا ۷۰ میلیون حقوق نجومی نیست؟ در کشور‌های معمول دنیا و حتی کشور‌های پیشرفته صنعتی، جایی را می‌توان مثال آورد که این همه فاصله بین کف و سقف حقوق در دستگاه اجرایی آن باشد؟ وقتی دولت و مجلس خود را خالص و ناب و انقلابی و عدالتخواه می‌دانند و دولت گذشته را متهم به بی عدالتی و نادیده گرفتن حقوق محرومان و غرب‌زده می‌خوانند، چگونه چنین اختلاف و شکاف و تبعیض را روا می‌دارند؟

    اما نکته مهمتر این است که وقتی نمایندگان مجلس می‌دانند و باور دارند که حتی حقوق ۷۰ میلیونی باتوجه به تورم موجود در جامعه نجومی به حساب نمی‌آید، چگونه گمان می‌کنند با حقوق ده میلیونی می‌توان خدمت شایسته به جا آورد و با آن چرخ زندگی را چرخاند؟ محصول این نادیده گرفتن حقایق برای کارگران و کارمندان جزء، چیزی جز کم کاری و افت شدید کارایی و اعتراض و لعن و نفرین و خدای ناکرده در غلطیدن به رشوه و فساد و گناه است؟

  • به حقوق بالای 12 میلیون چقدر مالیات تعلق می گیرد؟

    به حقوق بالای 12 میلیون چقدر مالیات تعلق می گیرد؟

    به گزارش اقتصادران، رحیم زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۳ با اشاره به مصوبات کمیسیون تلفیق گفت: بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق تمامی حساب‌های فرعی دستگاه‌ها در سال آینده مسدود شده و باید حساب ریالی و ارزی آنها توسط خزانه‌داری کل کشور نزد بانک مرکزی افتتاح شود.

    وی افزود: همچنین کمیسیون اجازه داد که شرکت‌های دولتی تا سقف ۱۳ همت اوراق مالی اسلامی با تضمین بازپرداخت و اصل آن منتشر کنند.

    سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه تاکید کرد: همچنین کمیسیون به شهرداری اجازه داد بابت حمل و نقل زیرساخت‌های شهری نوسازی ناوگان و مدیریت پسماند ۱۲ همت اوراق مشارکت با تضمین خودشان منتشر کنند.

    زارع ادامه داد: همچنین پیرو مصوبه کمیسیون تلفیق انواع خودروهای سواری و وانت دو اتاق (کابین) که قیمت روز آنها بیش از ۳۵ میلیارد ریال است نسبت به مازاد به این مبلغ مشمول مالیات سالانه خودرو به نرخ یک درصد شوند.

    وی تصریح کرد: همچنین پیرو مصوبه کمیسیون تلفیق زمین‌های فاقد اعیانی دارای کاربری مسکونی اداری و تجاری که ارزش آنها بیش از ۳۵۰ میلیارد ریال است مازاد بر این مبلغ مشمول مالیات به میزان دو در هزار می‌شوند.

    نماینده آباده در مجلس بیان کرد: همچنین کمیسیون مصوب کرد حقوق گمرکی ماشین آلات و تجهیزات مواد اولیه و واسطه‌ای تولید در سال آینده به دو درصد کاهش یابد.
    زارع ادامه داد: همچنین پیرو مصوبه کمیسیون تلفیق حقوق گمرکی و مالیات ارزش افزوده واردات کالاهای اساسی، دارو، ملزومات مصرفی، نهاده‌های دامی و شیر خشک به یک درصد کاهش پیدا می‌کند.

    زارع گفت: کمیسیون در جریان بررسی تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ مصوب کرد که افزایش حقوق کارمندان در سال آینده ۲۰ درصد باشد. همچنین کمیسیون سقف حقوق شاغلین را ۱۰ و بازنشستگان را ۹ میلیون تومان پیش بینی کرد.

    وی تاکید کرد: همچنین به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق حقوق تا سقف ۱۲ میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف شد.

    سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ با اشاره به سقف معافیت مالیاتی تا ۱۲ میلیون تومان، تاکید کرد: مازاد بر سقف ۱۲ میلیون تومان تا ۱۶.۵ میلیون تومان ، ۱۰ درصد، مازاد بر ۱۶.۵ میلیون تومان تا ۲۷ میلیون تومان ، ۱۵ درصد و مازاد بر ۲۷ میلیون تومان تا ۴۰ میلیون تومان،۲۰ درصد و نسبت به مازاد حقوق ۴۰ میلیون تومان به بالا، ۳۰ درصد اعمال خواهد شد.

    زارع بیان کرد: همچنین کمیسیون تلفیق، پاداش پایان خدمت بازنشستگی برای سال آینده را ۵۵۰ میلیون تومان در نظر گرفت. همچنین سقف حقوق خالص پرداختی تا ۷۰ میلیون تومان خواهد بود.

    سخنگوی کمیسیون تلفیق ادامه داد: همچنین کمیسیون در جریان بررسی تبصره ۸ لایحه بودجه حدود ۷۰۰ همت منابع برای هدفمندی یارانه‌ها جهت پرداخت یارانه نقدی و معیشتی جبران قدرت خرید خانوار ناشی از افزایش قیمت‌ها یارانه دارو و نان پیش بینی کرد.

    زارع گفت: همچنین کمیسیون در جریان بررسی تبصره ۴ لایحه بودجه سهم صندوق توسعه ملی از محل فروش نفت را از ۴۰ درصد به ۴۵ رساند. همچنین ۳ درصد از محل فروش نفت به مناطق محروم و نفت خیز اختصاص یافت. ۱۴ و نیم درصد از محل فروش نفت نیز به وزارت نفت جهت سرمایه‌گذاری در این حوزه تخصیص پیدا خواهد کرد.

    وی با اشاره به مصوبات کمیسیون تلفیق در جریان بررسی تبصره ۱۳ لایحه بودجه گفت: کمیسیون در این بخش مصوب کرد که تسهیلات قرض الحسنه ازدواج برای زوج‌های زیر ۲۵ سال و زوجه زیر ۲۳ سال در سال آینده ۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال باشد.

    نماینده آباده در مجلس گفت:همچنین کمیسیون مصوب کرد که تسهیلات قرض الحسنه ودیعه یا خرید مسکن برای خانواده‌های فاقد مسکنی که از ابتدای سال ۹۹ به بعد صاحب فرزند سوم و یا بیشتر می‌شوند به میزان ۳ میلیارد ریال باشد.

    زارع بیان کرد: همچنین کمیسیون مصوب کرد تسهیلات قرض الحسنه هر یک از زوج‌هایی که تاریخ ازدواج آنها بعد از ۱۴۰۱.۱.۱ است مبلغ ۳ میلیارد ریال و با دوره بازپرداخت ۱۰ ساله باشد. همچنین کمیسیون در جریان بررسی تبصره ۱۳ لایحه بودجه مصوب کرد که برای فرزندانی که از سال ۱۴۰۲ به بعد به دنیا آمده اند تسهیلات قرض الحسنه به ازای فرزند اول ۴۰۰ میلیون ریال به ازای فرزند دوم ۸۰۰ میلیون ریال به ازای فرزند سوم یک میلیارد و دویست میلیون ریال و به ازای فرزند چهارم یک میلیارد و پانصد میلیون ریال تسهیلات قرض الحسنه فرزندآوری دریافت کنند.

    وی تاکید کرد: همچنین کمیسیون مصوب کرد بانک مرکزی مکلف است تا به افراد تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی خانواده شهدا و رزمندگان موسر با معرفی نهادهای مربوطه مبنی بر قرار داشتن این افراد در سه دهک اول درآمدی وام قرض الحسنه مسکن محرومین به مبلغ ۴ میلیارد ریال اعطا کند.

    زارع با اشاره مصوبات الحاقی به بودجه سال آینده بیان کرد: کمیسیون در یک بند الحاقی به بودجه، مصوب کرد؛ به منظور نگهداشت و انگیزش کارکنان وزارت کشور سازمان‌های تابعه و وابسته و استانداری های سراسر کشور، فوق العاده خاص یک و نیم برابر مجموع حق شغل و شاغل و مشمول کشور بازنشستگی در احکام ایشان برقرار می‌شود. به موجب این مصوبه  حقوق کارکنان وزارت کشور افزایش پیدا خواهد کرد.

    مصوبات کمیسیون تلفیق برای تبدیل شدن به قانون نیاز به موافقت نمایندگان در جلسه علنی و تایید شورای نگهبان دارد.

  • وضعیت حقوق بازنشستگان و کارمندان در سال 1403

    وضعیت حقوق بازنشستگان و کارمندان در سال 1403

    به گزارش اقتصادران، محسن زنگنه، نماینده مجلس و سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه در یک برنامه تلویزیونی گفت: به موجب افزایش حقوق سالانه شاغلین به میزان بیشتری نسبت به حقوق بازنشستگان، در برخی حوزه‌ها اختلاف زیادی بین این دو سطح اجتماعی ایجاد شده است.

    وی افزود : در راستای رویکرد حمایتی دولت و مجلس نسبت به بازنشستگان، جلساتی با کانون‌های بازنشستگی در راستای ارتقا سطح معیشت و همسان‌سازی حقوق آنها با شاغلین ترتیب داده شده است.

    او تاکید کرد: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان موضوعی است که بر اساس مقاطع زمانی اجرای برنامه هفتم مورد توجه و اجرا قرار خواهد گرفت. متناسب‌سازی حقوق بر اساس شکاف پرداخت و هر دستگاه متفاوت و برنامه‌ریزی شده خواهد بود.

  • حقوق کارگران در سال 1403 چقدر خواهد شد؟

    حقوق کارگران در سال 1403 چقدر خواهد شد؟

    به گزارش اقتصادران، شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است هر ساله پیش از شروع سال جدید حداقل دستمزد کارگران را مشخص و به واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ کند تا کارفرمایان بر اساس تصمیمات مربوطه به اجرای حقوق و مزایا بپردازند.

    حال از آن‌جایی که این جلسه معمولا در ماه‌های منتهی به سال تشکیل می‌شود تکلیف آن فعلا مشخص نیست و در هاله‌ای از ابهام به سر می‌برد. بنابراین تابناک درباره مقدمات تشکیل این جلسه موضوع را از صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پیگیری کرد.

    وزیر کار در گفتگو با تابناک بیان کرد: مقدمات کارشناسی برای تعیین و تکلیف این موضوع فراهم شده است و با در نظر گرفتن به مقوله سه جانبه‌گرایی حتما تصمیم شایسته‌ای در این زمینه اعمال خواهد شد.

    افزایش حقوق 18 درصدی شامل چه کسانی می‌شود؟

    بر اساس این گزارش هرچند افزایش حقوق 18 یا 20 درصدی که در لایحه بودجه 1403 در نظر گرفته شده است صرفا شامل کارمندان و کارگران مشمول قانون می‌شود. اما به گفته برخی کارشناسان حداقل افزایش حقوق کارگران نیز متاثر از این رقم تعیین و تکلیف می‌شود.

    به عبارت ساده‌تر پیش‌بینی می‌شود که حداقل افزایش حقوق در نظر گرفته شده برای کارگران نیز که توسط شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی  تعیین می‌شود نزدیک به رقم افزایش حقوق در لایحه بودجه 1403 باشد.

    در حالی که میزان افزایش حقوق کارمندان حتی اگر 20 درصد باشد باز به نصف رشد نرخ تورم در سال 1402 نمی‌رسد چه رسد به اینکه این رقم یا ارقام نزدیک به آن برای کارگران که مزایای کارمندی را ندارند هم در نظر گرفته شود!

  • افزایش حقوق با رقم جدید و شگفت انگیز از این تاریخ اعمال میشود

    افزایش حقوق با رقم جدید و شگفت انگیز از این تاریخ اعمال میشود

    به گزارش اقتصادران ، ذاکر به عنوان نماینده موافق در صحن علنی مجلس گفت: بحث اشتغال را باید مورد اهمیت قرار دهیم و از کنار آن به سادگی عبور نکنیم. دولت منابع خوبی برای اشتغال جوانان درنظر گرفته که این مسئله قابل تحسین است.

    او ادامه داد: موضوع اشتغال به ازدواج و مسکن جوانان گره خورده است. دولت تمهیدات خوبی برای این امر لحاظ کرده که از این جهت از دولت سپاسگزار هستم.

    ذاکر افزود: افزایش ۴۹ درصدی مالیات در بودحه قبل تورم زا بود و بازنشستگان، کارمندان و کارگران تحت فشار قرار گرفتند. بازنشستگان باید حمایت شوند و در خصوص حقوق آنان اقدامات ضروری صورت گیرد. بازنشستگان نگران همسان سازی نباشند، ما در مجلس تمام قد کنار آن ها ایستادیم.

    صندوق بازنشستگی فولاد از واریز حقوق بازنشستگان این صندوق در آستانه یلدا خبرداد.

    صندوق بازنشستگی فولاد در اطلاعیه‌ای از پرداخت حقوق آذرماه بازنشستگان صندوق فولاد در آستانه شب یلدا خبر داد.

    در این اطلاعیه آمده است: با آرزوی سلامتی برای بازنشستگان معزز صندوق فولاد که سالها برای این آب و خاک در مشاغل زیان آور زحمت کشیده اند و با تبریک فرا رسیدن شب یلدا اعلام می داریم با تاکید مدیرعامل و تلاش بی وقفه تیم مدیریتی صندوق، حقوق آذرماه بازنشستگان صندوق قبل از فرارسیدن شب یلدا واریز شد.

    صندوق بازنشستگی فولاد همچنان که تا کنون نشان داده پرداخت بدون تاخیر و منظم حقوق بازنشستگان را در اولویت اساسی خود قرار داده و خدمت به بازنشستگان عزیز را افتخار خود می‌داند./ایرنا

  • خبر مهم دولت درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان

    خبر مهم دولت درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان

    به گزارش اقتصادران ، در ابتدای امسال بارها اخباری درباره افزایش مجدد همسان سازی حقوق بازنشستگان به گوش رسید که اجرای این حکم مستلزم همسان سازی حقوق بارنشستگان است. در چند ماه اخیر در چند مرحله معوقات حقوق بازنشستگان به همراه حقوق ماهیانه آنها برایشان واریز شده است اما با توجه به رشد تورم حقوق بازنشستگان کفاف معیشت آنها را نمی دهد.

    معاون پارلمانی رئیس جمهور در مورد متناسب سازی حقوق بازنشستگان گفت: سازمان برنامه و بودجه بدعهدی ندارد، باید درآمد وجود داشته باشد و بعد به طرح‌ها و پروژه‌ها اختصاص داده شود.

    محمد حسینی، معاون پارلمانی رئیس جمهور در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه علی رغم اینکه دولت ۵۰ همت برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته، اما نمایندگان علت عدم موافقت خود را احتمال بد عهدی سازمان برنامه و بودجه اعلام کردند، بیان کرد: سازمان برنامه و بودجه بدعهدی ندارد، باید درآمد وجود داشته باشد و بعد به طرح‌ها و پروژه‌ها اختصاص داده شود./ مکتوب نامه

  • خبر خوب از افزایش ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان

    خبر خوب از افزایش ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان

    به گزارش اقتصادران ، مهدی عیسی زاده تاکید کرد: یکی از دلایل رد لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ مربوط به بازنشستگان بود که انشالله با اصلاحاتی که دولت انجام خواهد داد اعتبار ۵۰همت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سال آینده اجرایی خواهد شد.

    عیسی زاده در نشست با روسای کانون‌های فرهنگیان بازنشسته سراسر کشور با بیان اینکه طبق فرمول مصوب، باید ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از ابتدای سال آینده برای ۲میلیون و ۵۰۰هزار نفر اجرایی شود؛ گفت: ضمنا سازمان تامین اجتماعی هم باید طبق ساز کارخود متناسب‌سازی را برای بازنشستگان در سال بعد اجرا کند.
    فرهنگیان بازنشسته در این نشست به طرح مطالبات خود پرداختند و بر لزوم اجرای متناسب‌سازی تاکید کردند.