برچسب: کارگران ساختمانی

  • «شب عید» تلخ برای کارگران ساختمانی

    «شب عید» تلخ برای کارگران ساختمانی

    به گزارش اقتصادران، بیش از دو هفته از آغاز جنگ می‌گذرد و برخی از مشاغل، خاصه مشاغل روزمزد، شغل خود را از دست داده‌اند و منبع درآمد چندانی برای گذران امور روزمره ندارند. در این بین کارگران ساختمانی نمونه‌ی شاخصی از کارگران آسیب‌دیده‌ از شرایط جنگی هستند. بسیاری از این کارگران حتی از بیمه کارگران ساختمانی هم محروم هستند.

    اکبر شوکت، رئیس انجمن‌ صنفی کارگران ساختمانی کشور، در رابطه با وضعیت کارگران ساختمانی می‌گوید: کارگران ساختمانی یکی از اقشار آسیب‌پذیر جامعه هستند و در شرایط جنگی فعلی تقریباً هیچ فرصت کاری ندارند. آنها کارگران روزمزد هستند و اگر یک روز سر کار نروند دیگر حقوقی برای گذران زندگی حتی در حد بخور و نمیر هم ندارند.

    وی گفت: در این شرایط جنگی که ساخت و ساز در کشور خوابیده انتظار داریم دولت برای معیشت این کارگران فکری اساسی کند، حداقل برای اینکه این کارگران بتوانند شب عید خانواده خود را بگذرانند، مبلغی را به عنوان کالابرگ، مازاد بر کالابرگ فعلی، به حساب این کارگران واریز کند و بعدا که کار شروع شد آن را از درآمدشان کسر کند.

    وی با تاکید بر اینکه شرابط کارگران به شدت بغرنج شده است گفت:  کارگران ساختمانی جای دیگری کار ندارند، بسیاری از آنها حتی ماشین هم ندارند که با مسافرکشی بتوانند از پس خرج روزمره بربیایند. دولت باید حتما فکری به حال این کارگران بکند. آنها با کالابرگی که دولت می‌دهد نمی‌توانند از پس مخارج زندگی بر بیایند.

    شوکت گفت:  ما حتی این موضوع را با وزیر مربوطه نیز مطرح کرده‌ایم و درخواست کرده‌ایم که از طریق هیئت وزیران و رئیس‌جمهور پیگیری شود تا در این شرایط کمک‌هایی در قالب کالابرگ به کارگران ساختمانی اختصاص یابد.

  • وضعیت کارگران ساختمانی خوب نیست

    وضعیت کارگران ساختمانی خوب نیست

    به گزارش اقتصادران، رضا کمیزی اظهارکرد: متاسفانه شرایط معیشتی کارگران ساختمانی در حال حاضر با چالش‌های جدی روبرو است. این موضوع به دلایل مختلفی از جمله نوسانات اقتصادی، تورم و کمبود کار در این حوزه برمی‌گردد. بسیاری از کارگران ساختمانی با مشکلات مالی و معیشتی دست و پنجه نرم می‌کنند و تأمین نیازهای اولیه برایشان دشوار شده است.

    وی ادامه داد: وضعیت کارگران ساختمانی و صنعت ساخت و ساز در حال حاضر خوب نیست. رکود در ساخت و ساز باعث شده که بسیاری از کارگران ساختمانی شغل خود را از دست بدهند و با مشکلاتی مانند عدم توانایی در پرداخت حق بیمه مواجه شوند. همچنین، کمبود منابع برای بیمه کارگران ساختمانی و انجام نشدنِ اصلاحات لازم در قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی، از جمله مشکلات جدی این قشر است.

    وی گفت: نوسان قیمت مصالح، عدم پرداخت وام از سوی بانک‌ها، افزایش سرسام‌آور قیمت زمین و کاهش حاشیه سود تولید کنندگان، از جمله مشکلات سازندگان است که دولت و مجلس باید این موانع بردارند. اگر دولت بتواند ساخت وساز را رونق ببخشد قطعاً فرصت‌های شغلی بسیاری به خصوص برای جوانان ایجاد می‌شود.

    وی افزود: یکی از مهم‌ترین خواسته‌های فعالان کارگری طی چندین سال گذشته، رفع مشکلات بیمه تامین اجتماعی بوده است. آن‌ها از دولت و تامین اجتماعی می‌خواهند که مسئله‌ی بیمه کارگران ساختمانی را با مجموع تصمیمات صحیح حل کنند.

    وی در ادامه به موضوع اشتغال و بیکاری کارگران ساختمانی اشاره کرد و گفت: بیکاری فقر را تشدید می‌کند و عوارض و آسیب‌های اجتماعی در پی دارد بنابراین دولت باید برنامه‌های اشتغال را با نگاه جدید و سرعت ادامه بدهد.

    وی تصریح کرد: در خواست فعالان کارگری، افزایش سهمیه بیمه تامین اجتماعی کارگران ساختمانی است؛ درحال حاضر بسیاری از کارگران ساختمانی گرگان بیمه ندارند و ما این موضوع بسیار مهم را بارها به گوش مسئولین مرتبط رساندیم.

  • قطعی برق یقه کارگران ساختمانی را هم گرفت!

    قطعی برق یقه کارگران ساختمانی را هم گرفت!

    به گزارش اقتصادران، روح‌الله محمدی، رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان بندرگز، از تأثیرِ ناترازیِ برق بر اشتغال کارگران ساختمانی خبر داد و گفت: در حالی که تورم و گرانی کمر کارگر ساختمانی را شکسته و رکود در ساخت و ساز نیز نفس کارگران را گرفته، حالا مسئله‌ی ناترازی برق اضافه شده و  اوضاع کارگران را دشوارتر کرده است.

    وی ادامه داد: قطعیِ برق باعث تعطیلی کارخانجات سیمان و آجر شده و کارگاه‌های تولیدی را دچار مشکل کرده است. این اتفاق میزان عرضه مصالح ساختمانی را کاهش داده و این موضوع روی ساخت و سازها و اشتغال کارگران ساختمانی اثر منفی گذاشته است.

    محمدی بیان کرد: کار ساختمانی، اساساً یک کارِ فصلی است و کارگران ساختمانی در طول ماه چندین روز و در طول سال چندین ماه به علت گرما یا سرمای زیاد و یا رکود ساخت و ساز بیکار هستند. این روال به یک روال معمول تبدیل شده و حالا شرایطِ جدید و کمبود تولید کارخانجات مصالح‌سازی را هم باید به آن اضافه کرد. در این شرایط، بیکاریِ کارگران ساختمانی بیشتر از قبل شده و شرایط زندگی برای آن‌ها سخت‌تر از همیشه شده است.

    وی تاکید کرد: در شرایط گرانی و تورم، افزایشِ روزهای بیکاری، وضعیت معیشتی این کارگران را با مشکلات بیشتری مواجه می‌کند. بسیاری از این کارگران بیمه نیستند و نداشتن کار، مشکلات‌شان را بیشتر می‌کند.

    این فعال کارگری گفت: کارگران ساختمانی در هیچ زمینه‌ای مورد توجه مسئولان قرار نگرفته‌اند. این کارگران از حق بیمه اجتماعی محروم هستند و با وجود تغییر قوانین برای تأمین منابع، هنوز هیچ تصمیمی برای بیمه کردنِ این کارگران و جلوگیری از قطع مکررِ بیمه گرفته نشده است.

  • دردسر جدید در ساخت و ساز مسکن / کارگر ایرانی کم است، برای کارگران افغان هم در ایران کار کردن نمی صرفد!

    دردسر جدید در ساخت و ساز مسکن / کارگر ایرانی کم است، برای کارگران افغان هم در ایران کار کردن نمی صرفد!

    به گزارش اقتصادران، با گران شدن قیمت افغانی، نیروی کار افغانستانی دیگر تمایلی به کار در ایران ندارد. غیرقانونی بودن، فقدان بیمه، شرایط سخت کاری و اجاره‌ی مسکن و… باعث شده نیروی کار افغانستانی تمایل خود برای کار را از دست بدهد و اخیراً از سوی این کارگران شنیده می‌شود که دیگر کارگری در ایران صرفه‌ی اقتصادی ندارد. از سوی دیگر این افراد حقوق خود را نسبت به دلار می‌سنجند و در یک مقایسه‌ی تاریخی با سال‌های قبل، شرایط فعلی را به نفع خود نمی‌دانند.

    افشین پورحاجت، دبیرکل انجمن انبوه سازان ایران، درباره‌ی تأثیر گران شدن افغانی بر کاهش نیروی کار گفت: در برخی از نقاط کشور با کمبود شدید نیروی کار مواجه هستیم. نیرو‌های افغانستانی اگر روی پروژه‌ها فعالیت نکنند، شرایط سخت‌تر می‌شود. افزایش قیمت افغانی و دلار تأثیر خود را بر هزینه‌های زندگی این دوستان گذاشته است. هردرآمدی که اینها در ایران دارند، از طریق صرافی‌ها به کشورشان ارسال می‌کنند. در دو ماه گذشته که بیش از پنجاه درصد ارزش پولی ما کاهش پیدا کرده و پول افغانستانی‌ها ثبات داشته است، مراتب گلایه‌ی این افراد را به دنبال داشته است.

    پورحاجت درباره‌ی میزان حقوق کارگران افغانستانی گفت: حقوق یک کارگر افغانستانی بین ۵۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان در روز است، اما استاد کار‌ها به صورت روزانه مبالغ بیشتری می‌گیرند. کارگر ایرانی هم چنین حقوقی دارد. مشکل اینجاست که نیروی کارگری کم داریم. استادکار‌ها تا ۱ میلیون و چهارصدهزار تومان هم حقوق می‌گیرند. ما نیروی کار ایرانی، خیلی کم داریم. اگر نیروی کافی داشتیم ضرورتی نداشت که از نیروی کار افغانستانی استفاده کنیم. نیروی‌های افغانستانی بیمه ندارند و عمدتاً به صورت غیرقانونی مشغول فعالیت هستند.

    ایرج رهبر، رئیس انجمن انبوه سازان استان تهران، درباره‌ی تأثیر گران شدن افغانی بر کمبود نیروی کار گفت: اخیراً پول افغانستان گران شده و کارگران هم می‌گویند که حقوقمان نسبت به چندسال قبل صرفه ندارد. افغانستانی‌ها حقوقشان را نسبت به دلار می‌سنجند، مثلاً دو سال قبل ۵۰۰ دلار می‌گرفتند الان ۲۰۰ دلار می‌گیرند. کارگران افغانستانی ادعا دارند که حقوقشان باید افزایش یابد تا به حداقل حقوق دلاری چند سال قبل برسند. الان کارگر ساده افغانستانی کمتر از روزانه ۳۰۰ هزار تومان نمی‌گیرد. کارگرانی که جا افتاده‌اند هم حقوق بیشتری می‌گیرند و کمتر از روزانه ۶۰۰ تومان راضی نیستند.

    او افزود: این روند باعث می‌شود هزینه‌ی ساخت و ساز بالا برود. ما همواره اصرار می‌کنیم که باید به سمت و سوی تکنولوژی در ساخت مسکن برویم. نیروی انسانی دیگر جوابگو نیست. در دنیا برای ساخت و ساز به نسل هفتم ورود کرده‌اند، اما در ایران، نسل سوم را پشت سر می‌گذاریم. افزایش تورم در حوزه‌ی مسکن ناشی از همین مشکلات است.

    رهبر درباره‌ی دستگیری نیروی کار غیرمجاز گفت: یکی دیگر از دلایلی که می‌گویند نیروی کار افغانستانی پیدا نمی‌شود این است که از نظر کنترل و بازرسی کارگاه‌ها، نیرو‌های مجاز و غیرمجاز افغانستانی را می‌برند. وقتی کارت فعالیتشان را نشان می‌دهند ر‌هایشان می‌کنند و این روند مدتی طول می‌کشد و کار‌های ساختمان خسارت می‌بیند. به نظر من باید از ابتدا این غربال‌گری را انجام دهند تا کار‌های ساختمانی در روند کار آسیب نبیند. ما از نظر نیروی انسانی مدتی است که با مشکلات اساسی مواجه هستیم. کارگر‌های داخلی ما هم عادت کرده‌اند که به مسائل خرد کارگری ورود نمی‌کنند. کار‌های فنی مانند جوشکاری و لوله کشی و رنگ و. را کارگر ایرانی انجام می‌دهد، اما کار‌های خرد را خیلی کم ورود می‌کنند.

  • سن بازنشستگی تغییر کرد؟ / کارگران ساختمانی قربانیان قانون افزایش سن بازنشستگی

    سن بازنشستگی تغییر کرد؟ / کارگران ساختمانی قربانیان قانون افزایش سن بازنشستگی

    به گزارش اقتصادران، شرایط آنها اصلا مناسب نیست؛ از بسیاری از مزایای قانونی محروم می‌شوند. رکود بازار، امنیت شغلی‌شان را به شدت تهدید می‌کند و قادر به تأمین زندگی روزمره خود نیستند، چه برسد به اندیشه کردن درباره پس انداز و پیشرفت! درباره کارگران روزمزد و به خصوص کارگران ساختمانی  صحبت می‌کنیم؛ زحمتکشانی که معمولاً نیازشان به کار برای تأمین معاش، دستمایه سوءاستفاده‌هایی می‌شود که خود معلول علل دیگری است. این روزها تقریباً مُد شده است که کارفرمایان، برای گریز از پرداخت حق و حقوق قانونی به کارگر و طفره رفتن از دادن حق بیمه، نیروی کار به صورت روز مزد استخدام می کنند.

    مشکلات کارگران ساختمانی صرفاً به حقوق و دستمزد ختم نمی شود، بیمه و مسائل مشکلات آن یکی از اصلی ترین دغدغه های این قشر است که همواره با وعده و وعید مسئولان پیش رفته اما درست نشده است.

    *کارگران ساختمانی از قانون افزایش سن بازنشستگی مستثنی شوند

    عباس گودرزی، نماینده مردم بروجرد و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی  با اشاره به اینکه حدود ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار کارگر ساختمانی در کشور داریم که حدود ۵۰۰ هزار نفر از ایشان در نوبت برای اخذ سهمیه بیمه کارگر ساختمانی هستند؛ گفت: در حال حاضر منابع کافی برای بیمه همه این کارگران وجود ندارد، یک اصلاحی هم در همین راستا در قالب ماده ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی در مجلس یازدهم صورت گرفت که متأسفانه دچار افراط و تفریط شدیم. یعنی در مقطعی بیش از حد معمول اضافه شد، برای جبران مجدد برگشتیم و حد آن را بسیار پایین آوردیم این باعث می‌شود که بیمه به کارگر ساختمانی و زحمتکش ما نرسد و امروز در صف‌های طولانی دریافت خدمت بیمه از سازمان تأمین اجتماعی باشند.

    عضو کمیسیون اجتماعی گفت: هرچند کار گارگران ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور نیست؛ اما دسته‌ و رسته‌هایی از کارگران ساختمانی در شرایط سخت سخت و زیان‌آور هستند و در سنین بالا توان انجام کار ندارند؛ لذا باید آن‌ها را از بحث قانون افزایش سن بازنشستگی مستثنی کنیم.

    این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: ضرورت دارد دولت حتماً یک لایحه برای اصلاح ماده ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی تسلیم مجلس شورای اسلامی کند. از طرف دیگر هرچند کار گارگران ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور نیست؛ اما دسته‌ و رسته‌هایی از کارگران ساختمانی در شرایط سخت و زیان‌آور هستند و در سنین بالا توان انجام کار ندارند؛ لذا باید این‌ها را از بحث قانون افزایش سن بازنشستگی مستثنی کنیم.

    گودرزی تأکید کرد: نباید شرایط آن کارگر ساختمانی که سروکارش دائم با بیل و کلنگ و کار سخت است، با دیگر کارگران و کارمندان یکسان دیده شود، دولت باید تدبیر کند و در قالب اصلاحیه قانون برنامه هفتم توسعه این موارد را اعمال و تسلیم مجلس شورای اسلامی کند.

  • انجمن صنفی کارگران ساختمانی از فعالیت منع شد؟

    انجمن صنفی کارگران ساختمانی از فعالیت منع شد؟

    به گزارش اقتصادران، علی حسین رعیتی فرد (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) به توضیحاتی درباره مشکلات حوزه نظارتی روابط کار در این معاونت و اعتقاد به سه جانبه‌گرایی پاسخ داد.

    معاون وزیر کار تصریح کرد: نکته قابل توجه در این زمینه این است که ما سازوکار نظارتی بر هیات‌ها و ادارات کار را تهیه کردیم. آیین نامه‌ای در حوزه نظارت بر هیات‌ها را نیز تاکنون تدوین کردیم. اتفاقا سالانه بیش از هزار پرونده حل اختلاف و تشخیص را به صورت تصادفی مورد بررسی کارشناسان ما در ستاد وزارتخانه قرار می‌گیرد. کارشناسان اگر به مورد مشکوک به تخلفی بر بخورند، با هیات مربوطه و فرد خاطی درون هیات برخورد لازم را به عمل می‌آورند.

    رعیتی فرد تاکید کرد: ما در وزارت کار و در هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان در وزارت کار هیاتی را به نام هیات شماره ۳ راه اندازی کردیم که اگر احیانا در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف تخلفی صورت بگیرد، باوجود استقلال این مراجع مذکور، این هیات شماره ۳ حق قانونی دارد که با همکاران متخلف درون هیات‌های تشخیص و حل اختلاف برخورد قانونی کند.

    این مقام وزارت تعاون تاکید کرد: تصمیم‌گیری در هیات‌های رسیدگی کننده ما به صورت سه جانبه است و نماینده دولت نیز در کنار نماینده کارگری و کارفرمایی حضور دارد. اگر کارفرما یا کارگری بخواهد با کارشناسی تبانی کند، این شانس به دلیل وجود دیگر نمایندگان نیز وجود دارد که فوراً چنین تخلفی کشف شود. افراد در صورت مشاهده چنین شائبه‌هایی از تخلف می‌توانند به مراجع بالاتر گزارش کنند و ما نیز در معاونت روابط کار وزارت تعاون حتما در این رابطه پاسخگو هستیم. امیدواریم با سازوکاری که طراحی کردیم همانطور که در سال‌های اخیر دیدیم، چنین مواردی که شبهه و شائبه‌ای را در میان ارباب رجوع ایجاد می‌کند، کاهش بیشتری یابد.

    وی اضافه کرد: برخلاف برخی تبلیغات در این دولت اعتقاد واقعی به اصل سه جانبه‌گرایی وجود داشت و ما از کلیه ظرفیت‌ها و مشاوره‌هایی که می‌توانستیم از نمایندگان کارگری و کارفرمایی کشور استفاده کنیم، بهره لازم را برده‌ایم.

    معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: ابزارها و سامانه‌های الکترونیکی که دادخواست‌ها و دادرسی در حوزه روابط کار در آن سامانه‌ها قرار است انجام شود، دسترسی ما را بسیار سخت کرده است. وقتی همه پرونده‌ها الکترونیک شده است، دیگر تمام روندها برای کارشناسان ما قابل مطالعه و بررسی است و امکان فرار افراد خاطی از برخورد اداری و قانونی بسیار دشوارتر خواهد بود.

    رعیتی فرد در پاسخ به سوالات دیگری درباره تشکل‌های کارگری و حقوق آن‌ها و کنوانسیون‌هایی که در این حوزه ایران به آن پیوسته است، گفت: ما بیشترین تلاش را برای میدان دادن به تشکل‌های کارگری انجام دادیم. پیوستن به کنوانسیون‌های سازمان جهانی کار مراحلی دارد که تا حدی طولانی است. ابتدا باید وزارت کار اقدامات کارشناسی مربوطه را انجام دهد. بعد از تایید دولت به مجلس رود و بعد از اینکه کنوانسیون مربوطه در مجلس تایید شد، دوباره در دولت تصویب شود.

    وی افزود: تصویب کنوانسیون ۱۵۵ درباره بهداشت حرفه‌ای و ایمنی حدود سه سال طول کشید. اکنون نیز تازه آیین‌نامه‌های آن در دولت مصوب شده است. ما اکنون کنوانسیون‌هایی را در حوزه تشکل‌ها در دست اجرا داریم و اقدامات لازم برای پیوستن به آن‌ها از هم اکنون درحال انجام است. یکی کنوانسیون ۱۸۱ درباره بازرسی کار و استفاده از تشکل‌ها در این حوزه و همچنین کنوانسیون ۹۸ سازمان جهانی کار درباره سه جانبه‌گرایی میان تشکل‌ها است، که اخیرا در حین انجام کارهای کارشناسی آن‌ها هستیم و انشالله به مجلس جدید ارسال خواهند شد.

    معاون روابط کار و جبران خدمت وزارت کار دولت سیزدهم در پایان در پاسخ به سوالی پیرامون مشکل‌ عدم فعالیت یکی از تشکل‌های بزرگ کشور (انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور) اظهار کرد: انجمن صنفی کارگران ساختمانی دارای منع فعالیت نیستند اما این کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی است که دچار مشکل حقوقی شده و مشکل این است که از نظر قانونی انتخابات آن‌ها دارای مشکل است که باید این مورد نیز حل شود.

  • مهاجرت برای فعلگی! / “عراق” تنها گزینه کارگران ساختمانی بیکار و بدون بیمه در ایران

    مهاجرت برای فعلگی! / “عراق” تنها گزینه کارگران ساختمانی بیکار و بدون بیمه در ایران

    به گزارش اقتصادران، وضعیتِ «کارگران ساختمانی» بحرانی‌ست و این بحران در استان‌های مرزی و محروم به مراتب حادتر و عمیق‌تر است؛ کارگران ساختمانیِ این استان‌ها در شرایط رکود سنگین ساخت و ساز و وقتی یک بیمه ساده ندارند، نمی‌توانند شغل جایگزین پیدا کنند و در موارد بسیاری مجبور به مهاجرت می‌شوند.

    «مهاجرت برای فعلگی» اصطلاحی‌ست که «سعید محمدی» عضو هیات مدیره انجمن صنفی کارگران ساختمانی بانه به کار می‌برد؛ او معتقد است؛ وضعیت کارگران ساختمانی که برای کار فعلگی به کردستان عراق مهاجرت می‌کنند، اصلاً مناسب نیست.

    حتی یک کارگر جدید بیمه نشده

    او  ابتدا به معضل بیمه تامین اجتماعیِ کارگران ساختمانی و جلو نرفتن صف طولانی آن اشاره می‌کند و می‌گوید: شرایط در سال جدید بدتر شده؛ مدتهاست که حتی یک نفر جدید بیمه نشده، هیچ سهمیه‌ای به ما اختصاص نداده‌اند. نه تنها بیمه‌شده‌ی جدید نداشتیم بلکه بیمه بسیاری از کارگران را به تدریج قطع کرده‌اند.

    او ایرادگیری‌های فراوانِ بازرسان تامین اجتماعی و سختگیری‌های بی‌مورد این سازمان را دلیل اصلی قطع بیمه‌ی کارگرانِ بخش ساختمان عنوان می‌کند و اضافه می‌کند: مثلاً بیمه کارگران جوشکار گاز که کارشان اتصالات گاز خانگی‌ست، این اواخر به تدریج قطع شده؛ این کارگران قبلاً مجبور بودند شرکت تاسیس کنند تا بتوانند پروژه بگیرند؛ یکسری از اینها شرکت تعاونی زدند و تامین اجتماعی به اسم اینکه فلان فرد عضو هیات مدیره تعاونی‌ست یا بازرس تعاونی‌ست، بیمه‌اش را قطع کرده است! در حالیکه این شرکت‌ها همه متعلق به کارگران است و پیش از این، برای کار ساختمانی ایجاد شده بود.

    محمدی ادامه می‌دهد: مورد داریم که شرکت ده سال است غیرفعال است و درش تخته شده ولی بازهم بیمه کارگر را به اسم اینکه بازرس این شرکت (آنهم شرکت تعطیل و منحل) هستی، قطع کرده‌اند و جالب اینجاست زمانی که می‌خواستند طرف را بیمه کنند، شرکت فعال بود و هیچ مشکلی به وجود نیامد حالا که سال‌هاست شرکت تعطیل شده، بهانه‌گیری می‌کنند و بیمه کارگران را قطع می‌کنند. به تعداد قابل ملاحظه ای از کارگران به بهانه‌های این‌چنینی، اجازه پرداخت حق بیمه نمی‌دهند و می‌گویند بیمه‌ات قطع شده.

    او با بیان اینکه «آمار دقیقی از قطع شدن بیمه‌ها نداریم اما مرتب کارگران به انجمن سر می‌زنند و از این موضوع شکایت می‌کنند» می‌گوید: مثلاً فردی را داشتیم که ۱۵ سال قبل در آذربایجان غربی، بازرس یک شرکت بوده در حالیکه آن شرکت ۸ سال است که منحل شده، پارسال بیمه‌اش را قطع کردند؛ این کارگر چندین بار به اداره تامین اجتماعی استان در سنندج مراجعه کرده اما هنوز که هنوز است اجازه بیمه‌پردازی به او نداده‌اند.

    به گفته محمدی، مشکل اینجاست که فقط کارگران را از لیست بیمه خط می‌زنند اما هیچ کارگر جدیدی بیمه نمی‌شود و در عمل در طول زمان، تعداد بیمه‌شدگان بانه به میزان قابل توجهی کاهش یافته.

    بیکاری گسترده و مهاجرت برای فعلگی

    عضو هیات مدیره انجمن صنفی کارگران ساختمانی بانه، «بیکاری گسترده» را یکی دیگر از مشکلات اصلی کارگران ساختمانی دانست و گفت: شرایط کار ساختمانی امسال خیلی بد است؛ اصلاً شروع خوبی نداشتیم، کار نسبت به پارسال خیلی کم شده و کارگرانی داریم که نصف بیشتر ماه را بیکارند. شرایط کار ساختمان به گونه‌ای‌ست که اولین گروهی که سرکار می‌روند، آلماتوربندها هستند؛ هفته قبل دو استادکار قدیمیِ آلماتوربند را دیدم که گفتند ما امسال اصلاً وسایل‌مان را باز نکرده‌ایم، از فروردین هیچ کاری نداشتیم. حتی پارسال وضعیت بهتر بود، سال به سال بیکاری ما بیشتر شده.

    به گفته این فعال صنفی کارگران ساختمانی، «مهاجرت برای فعلگی» به خصوص به کردستان عراق، تنها گزینه روی میز برای بسیاری از کارگران ساختمانی بیکار است، کارگران به اجبار برای کار سخت به کردستان عراق می‌روند.

    محمدی در ارتباط با حقوق و شرایط شغلی کارگران ساختمانی ایرانی در کردستان عراق گفت: حقوق کارگران در کردستان عراق از ایران بیشتر است ولی آن‌چنان زیاد نیست، یک استادکار با شاگرد روزی ۹۰ هزار دینار می‌گیرد؛ این حقوق به نسبت ایران زیاد است اما شرایط زندگی و کار و اقامت در آنجا خیلی سخت است. کارگران ایرانی در کردستان عراق، در اتاقک‌های کارگریِ کوچک به سختی زندگی می‌کنند.

    او اضافه کرد: مشکل دیگر این است که کارگران نمی‌توانند به اسم «کارگر ساختمانی» به کردستان عراق بروند، با ویزای توریستی و به عنوان توریست می‌روند اما فعلگی می‌کنند؛ وقتی توریست محسوب می‌شوند و کارگر نیستند، اگر اتفاقی برایشان بیفتد، مثلاً کارفرما حق‌شان را بخورد یا اینکه حادثه کار رخ دهد، امکان شکایت ندارند و به شدت ضرر می‌کنند؛ کارگرانی داشته‌ایم که جان‌شان را در حادثه کار در کردستان عراق از دست داده‌اند ولی ریالی غرامت به خانواده‌هایشان پرداخت نشده.

    این فعال صنفی ادامه داد: این کارگران چون ویزای توریستی یک‌ماهه دارند، هر ماه باید به ایران برگردند و دوباره به کردستان عراق مراجعت کنند؛ بنابراین سختی راه و هزینه‌های سفر ماهانه و پول روادید هم به این کارگران تحمیل می‌شود. حادثه کار هم در کردستان عراق زیاد است؛ فرض کنید کارگری از زور بیکاری به کردستان عراق می‌رود، یک ماه در اتاقک کارگری با کارگرانی از ملیت‌های مختلف مثل بنگلادشی، سوری و پاکستانی  به سختی زندگی می‌کند، بعد برمی‌گردد به ایران و دوباره این مسیر طولانی را از سر می‌گیرد. این زندگیِ جانکاه اصلاً در شان کارگران ساختمانی ایران نیست.

  • آمارِ کارگرانِ ساختمانی بیمه شده را راستی آزمایی کنید «تا سیه روی شود هر که در او غش باشد»!

    آمارِ کارگرانِ ساختمانی بیمه شده را راستی آزمایی کنید «تا سیه روی شود هر که در او غش باشد»!

    به گزارش اقتصادران، پس از بیان برخی انتقادات به عملکرد سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با بیمه کارگران ساختمانی توسط اکبر شوکت (رئیس کانون انجمن‌های کارگران ساختمانی ایران) در تاریخ سوم اردیبهشت امسال، این سازمان جوابیه‌ای در این رابطه صادر کرد.

    موضوع خارج کردن بخشی از کارگران ساختمانی از فهرست افراد تحت پوشش تامین اجتماعی به خاطر تاخیر کوتاه در پرداخت حق بیمه و همچنین میزان افراد تحت پوشش این روزها به بحثی مناقشه برانگیز میان سازمان تامین اجتماعی، دولت و کارگران ساختمانی و تشکل‌های کارگری بدل شده است.

    بیمه کارگران ساختمانی به دلیل فقدان کارفرمای ثابت و متحرک بودن این بخش از نیروی کار کشور، همواره یکی از مجادلات پردامنه میان طرف‌های کارگری، کارفرمایی و دولت بوده است.

    در جوابیه اخیر سازمان تامین اجتماعی به مصاحبه یکی از فعالان کارگری حوزه کار ساختمانی (اکبر شوکت) که با ایلنا درباره همین موضوعات مصاحبه کرده، اشاره کرده است، روابط عمومی این سازمان با رد ادعای فعالان کارگری و نمایندگان کارگران ساختمانی مبنی بر اینکه «بیمه ۳۰۰ الی۴۰۰ هزار بیمه شده (کارگر ساختمانی) قطع شده است» اظهار کرده است: پالایش و شناسایی کارگران ساختمانی واقعی، روندی همیشگی است و طبق تبصره ۶ اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با هماهنگی وزارتخانه‌های کار و شهرسازی… و همچنین بهره‌مندی از سامانه رفاه ایرانیان و…، نسبت به شناسایی دقیق کارگران شاغل در امر ساختمان در دوره اشتغال اقدام کند.»

    در ادامه این پاسخ آمده: «قانونگذار، همچنین تأمین‌اجتماعی را مکلف کرده است که ۷ درصد سهم حق بیمه را از کارگر ساختمانی اخذ و سهم کارفرمایی را از محل ۲۵ درصد مجموع عوارض شهرداری پروانه‌های ساخت دریافت کند. لیکن متأسفانه از تاریخ اجرای قانون جامع بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی؛ به‌دلیل نرخ پایین حق بیمه پرداختی این قشر، افرادی که هیچ فعالیتی در این حوزه ندارند نیز برای استفاده از این نوع بیمه ثبت‌نام کرده و بعضاً در بررسی‌های به عمل آمده مشاهده می‌شود که حتی افرادی با مشاغلی غیرکارگر ساختمانی که واقعاً در امر ساختمان اشتغال به‌کار نداشتند، از مزایای مقرر در قانون یادشده به‌صورت من‌غیرحق استفاده می‌کردند».

    همچنین در پاسخ سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با بیمه شدگان جدید کارگر ساختمانی عنوان شده است: «حتی زمانی‌که کارگران غیرواقعی شناسایی و حذف می‌شوند، ظرفیت جدیدی برای جایگزین کردن کارگران واقعی به جای این افراد فراهم می‌شود. در حال حاضر، بیش از ۷۰۰ هزار کارگر فعال ساختمانی تحت پوشش تأمین‌اجتماعی وجود دارد و نزدیک به ۹۰هزار نفر از این کارگران نیز با احراز شرایط قانونی، مستمری‌بگیر تأمین‌اجتماعی شده‌اند که همه ماهه به آن‌ها مستمری پرداخت می‌شود».

    در پایان این جوابیه بیان شده است: «اخیراً و به مناسبت گرامیداشت هفته کار و کارگر و با دستور مدیرعامل محترم سازمان تأمین‌اجتماعی و به‌رغم کمبود منابع حاصله از سهم کارفرمایی؛ در مورخ نهم اردیبهشت ۱۴۰۳ نسبت به توزیع و تخصیص سهمیه پذیرش بیمه کارگران ساختمانی به تعداد ۱۰.۰۰۰ نفر به کلیه شعب این سازمان اقدام شده است».

    این اظهارنظر روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به مصاحبه اخیر اکبر شوکت (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی) با واکنش و جواب وی مواجه شد.

    این فعال کارگری در پاسخ به این اظهارنظرها در دفاع از دیدگاه‌های خود، بیان کرد: ما مدعی شدیم که تعداد حداقل ۳۰۰ هزار نفر از کارگران ساختمانی طی دو سه سال اخیر قطع شده است. در سال ۱۳۹۹ ما حدود ۹۵۰ هزار بیمه شده کارگر ساختمانی داشتیم. به عنوان انجمن‌های صنفی مدعی هستیم که اکنون کمتر از ۶۰۰ هزار نفر (و نه بیش از ۷۰۰ هزار نفر مورد ادعای تامین اجتماعی) اکنون بیمه هستند. ما درباره بیمه شدگان فعال سخن می‌گوییم؛ یعنی کسانی که در دو تا سه ماه اخیر، حق بیمه‌شان در سامانه سازمان تامین اجتماعی نشسته است!

    وی با بیان اینکه «درباره آمار بیمه شدن در تامین اجتماعی آمار کد ملی مهم نیست بلکه حق بیمه پرداخت شده در ماه مهم است» افزود: آقایان مدعی هستند که تعداد بیمه شدگان بیش از ۷۰۰ هزار نفر است و ادعای ما درباره رقم زیر ۶۰۰ هزار نفری درست نیست؟ به راحتی می‌توان این مشکل را با قرار دادن لیست نفرات بیمه شده در اختیار تشکل‌های صنفی کارگران ساختمانی راستی آزمایی کنند.

    شوکت تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی به جای صدور جوابیه در این فقره بهتر بود که در نوع مدیریت خود دقت کند. وظیفه تشکل کارگری و نمایندگان آن البته نقد و پرسش‌گری است و این آخرین ابزاری است که در دست ما فعالان تشکل‌های کارگری قانونی باقی مانده است. اگر دوستان در مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از این اظهارنظرها ناراحت می‌شوند، صراحتاً بگویند تشکل حق مطالبه ندارد!

    این عضو اسبق هیات امنای سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: بنده به عنوان فردی که هشت سال عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی بوده‌ام، تمام تلاش خود را می‌کنم که مستند صحبت کنم. ما عضو تشکیلاتی هستیم که به عنوان نمایندگان کارگران ساختمانی، بیش از ۵۰۰ شعبه در سراسر کشور داریم. ما بازخوردها را می‌بینیم. بسیاری از بخشنامه‌هایی که در این سال‌ها اصلاح شده است، ناشی از تلاش ماست. برخی بخشنامه‌ها نیز در سنوات گذشته صادر شد که با دوندگی ما در تشکل‌ها، نهادها و ادارات بالاخره حذف شدند. بخشنامه «شرط سه ماه بیمه پردازی» برای کارگران ساختمانی از همین جنس بود. وقتی سه ماه کارگر ساختمانی پروژه نداشته و حق بیمه را به هر دلیلی نمی‌داد، سازمان تامین اجتماعی او را حذف می‌کرد که ما با مشقت فراوان این بخشنامه را لغو کردیم.

    رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی با اشاره به اینکه «ده‌ها هزار کارگر ساختمانی به خاطر همان بخشنامه با حذف خود از لیست سازمان تامین اجتماعی مواجه شدند»، بیان کرد: بسیاری از همکاران ما لوله‌کش‌های آب و گاز خانگی هستند که به اجبار پروانه کسب به آن‌ها داده می‌شود درحالی که شغل این افراد سیار است و محل کسبی ندارند که نیازمند پروانه کسب باشند. با همین بخشنامه تعداد زیادی از نیروهای لوله‌کش آب و گاز ما از زیر پوشش بیمه‌ای تامین اجتماعی خارج شدند.

    وی تاکید کرد: وزارت کار آگهی ثبت کانون انجمن‌های کارگران ساختمانی کشور را صادر نمی‌کند. بیش از یکسال و نیم است که این‌ عدم ثبت ادامه دارد و دقیقاً از زمان وزیر جدید این مشکل برای ما ایجاد شد. این‌عدم ثبت آگهی از نظر حقوقی باعث توقف فعالیت‌های اداری کانون ما شده است. فعالیت‌های ما اکنون به حفظ اموال کانون و اظهارنظر درباره مشکلاتی که بر سر ما آورده می‌شود، خلاصه شده است. به دلیل‌ عدم ثبت آگهی تشکل، دیگر ما به جلسات وزارتخانه و تامین اجتماعی به عنوان زیرمجموعه وزارت کار دعوت نمی‌شویم.

    شوکت ادامه داد: این رفتار آقای سیدصولت مرتضوی به عنوان وزیر کار با یکی از بزرگترین تشکل‌های کارگری قانونی کشور و انحلال ضمنی ما باعث گرفتاری کارگران ساختمانی شده است. ما در بسیاری از موارد نمی‌توانیم آمار ثابت و دائمی بگیریم. ولی تماس‌ها و برآوردهای ما از شعب ۵۰۰گانه خودمان در سراسر کشور نشان می‌دهد که وضعیت اصلا مساعد نیست. این درحالی است که تامین اجتماعی فقط صنف ما (کارگران ساختمانی) را سه بار در سال مورد بازرسی قرار می‌دهد و مابقی اصناف اصلاً مورد چنین سخت‌گیری‌ای واقع نمی‌شوند.

    این فعال کارگری تصریح کرد: بسیاری از کارگران ساختمانی تازه‌کار که در چهارراه‌ها و میادین می‌ایستند، اصلا نقطه ثابتی برای استقرار ندارند که بازرس سازمان تامین اجتماعی بتواند از واریز حق بیمه و داشتن پروژه وی کسب اطلاع کند. بسیاری از کارگران ما دسترسی اندکی داشته یا پروژه‌هایشان برای مدت طولانی قطع می‌شود. مثلا در شمال کشور و استان‌های آذربایجان و… بسیاری از کارگران ساختمانی در فصل زمستان به‌دلیل دمای زیر منفی۵ درجه پروژه را تعطیل می‌کنند و گاه خود مالک به دلیل‌ عدم امکان کار پروژه را تعطیل می‌کند. در چنین شرایطی چطور با صرف بازرسی می‌توان بدون نیاز به تشکل کارگری و راستی آزمایی تشکل، فهمید چه کارگری ساختمانی است؟

    وی با بیان اینکه «در این شرایط رکود صنعت مسکن‌سازی بسیاری از کارگران ساختمانی ما ممکن است یک هفته در ماه کار کنند و این نباید برای بیمه آن‌ها ایجاد اختلال کند» گفت: ما یکی از سخت و زیان آورترین مشاغل را در میان دیگر کارگران کشور داریم و بالاترین آمارهای مربوط به حوادث کار برای کارگران ساختمانی رخ می‌دهد. با چنین توصیفی اگر قدرت مدیریت بیمه کارگران ساختمانی را نداشتند، چرا تعهد آن را دادند و حالا مانند قالیبافان و رانندگان تاکسی، هرچند سال یکبار بخش قابل توجهی از نیروهای ما را از شمول بیمه خارج می‌کنند؟

    شوکت با اشاره به اینکه تامین اجتماعی گاه در سال بین یک تا دو ماه کارگر ساختمانی را معطل جوابیه بازرسی و بررسی خود می‌کنند، بیان کرد: وقتی کارگری در محل کار ساختمانی توسط تامین اجتماعی رویت نمی‌شود، تامین اجتماعی درخواست ارائه آدرس جدید می‌دهد و وقتی آدرس پروژه ساختمانی جدید کارگر داده می‌شود، یکماه طول می‌کشد تا بازرس به محل کار جدید بیاید و معمولا پس از یک ماه پروژه قبلی هم تمام می‌شود. این روندها باعث شده بخش قابل توجهی از نیروهای کار ساختمانی را از شمولیت لیست‌های تحت پوشش بیمه خارج کنند.

    رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی ادامه داد: این روند بازرسی‌های سنتی و با شیوه ناکارآمد قدیمی باعث نتایج و اقدامات نادرست از سوی سازمان تامین اجتماعی شده است که بازرسی نادرست نیز به قطع شدن بیمه کارگر ساختمانی منتهی می‌شود. ما به همین دلیل مدعی هستیم که اکثریت افرادی که بیمه‌شان قطع شده است، کارگر ساختمانی فعال بودند که بصورت مِن‌غیرحق، بیمه‌شان قطع شده است.

    وی با بیان اینکه «خود سازمان تامین اجتماعی در زمان بیمه کردن افراد به عنوان کارگر ساختمانی، باید از کارگر ساختمانی بودن فرد مطمئن شده و این وظیفه راستی آزمایی اولیه با تامین اجتماعی بوده است» گفت: اینکه حق کارگر واقعی ساختمانی خورده شود و به کارگر غیرواقعی ساختمانی که سالی یک پروژه نیز نمی‌رود داده شود، محصول این است که ورودی لیست بیمه تامین اجتماعی مورد نظارت واقع نمی‌شد و در نتیجه حق کارگر واقعی ساختمانی پایمال شده است.

    شوکت تصریح کرد: بازرس تامین اجتماعی در زمان بازرسی مشاغل ساختمانی باید تمام شرایط پروژه‌های موقتی را درک کند. ممکن است یک استادکار حرفه‌ای در حوزه کار ساختمانی در یک روز همزمان بالای سر دو پروژه ساختمانی باشد و یا مدتی سفارش کار نداشته باشد.

    این فعال کارگری با بیان اینکه «ادعا درباره کسری منابع باید صادقانه بیان شود و کسری منابع دلیل خوبی برای قطع شدن بیمه نیست» گفت: بنده از شعبات سازمان تامین اجتماعی در شهرستان‌ها اطلاع یافتم که نیروهای شعبات به ما صراحتاً و بطور شفاهی می‌گفتند که ستاد سازمان از تهران به آن‌ها ابلاغ کرده است که کسری منابع برای بیمه کردن وجود دارد و باید تعدادی از بیمه‌شدگان قطع شوند. حالا آن‌ها به هر طریق ممکن و با بهانه‌های مختلف آماری که قرار بوده کسر کنند را از لیست بیمه شدگان حذف کردند!

    وی خطاب به روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی که تنظیم کننده جوابیه بوده است، اظهار کرد: دوستان روابط عمومی سازمان لطف کنند و بررسی کنند که از سال ۱۳۵۲ تا سال ۱۴۰۲ به مدت نیم قرن، به مدد قانون از قبل کارگران ساختمانی بین ۷.۸ درصد تا ۱۶.۸ درصد از سود پروژه‌های ساختمانی شرکت‌ها به حساب تامین اجتماعی واریز شده است. این درحالی است که یک سوم کل پروژه‌های ساختمانی کشور توسط همین شرکت‌ها ساخته می‌شود. چرا سازمان تامین اجتماعی پاسخگوی این حجم انبوه از مبالغ نبوده است؟

    شوکت تصریح کرد: در قبال این ۵۰ سال دریافت مبالغ چند نفر-ماه از کارگران ساختمانی بیمه شدند؟ ما از محل اعمال ماده ۳۸ از شرکت‌های ساختمانی مبالغ انبوهی را به حساب صندوق تامین اجتماعی واریز کردیم و رایگان بیمه نشدیم. این آماری است که خود سازمان باید شفاف کند. این حجم عظیم پول دسترنج کارگر ساختمانی ایرانی بوده است. ۳۰ درصد ساخت و ساز کشور در قالب ردیف پیمان‌ها و شرکت‌های ساختمانی است اما کمتر از ۳ درصد کارگران شاغل ما در پروژه‌های ردیف پیمانی و شرکت‌های ساختمانی بیمه می‌شوند!

    رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی ایران اعلام کرد: سازمان تامین اجتماعی که در جوابیه‌های خود آنقدر نسبت به حق الناس حساس است، بهتر است یک جوابیه درباره مازاد پولی که از محل پروژه‌های ساختمانی دریافت کرده نیز سخن بگوید. مسئله ما ماه‌های بیمه شدن افراد و نه ثبت یک کد ملی خالی به عنوان آمار کارگر بیمه شده است. ما پیشنهاد می‌دهیم تمام انجمن‌های کارگران ساختمانی با تک تک شعبات سازمان تامین اجتماعی ارتباط برقرار کنند تا لیست افراد بیمه شده از سوی سازمان در اختیار تشکل قرار بگیرد تا راستی آزمایی شود که چه تعداد بیمه شده واقعی وجود دارد. این کاری است که سازمان تامین اجتماعی از طریق سیستم الکترونیکی خود به راحتی می‌تواند انجام دهد اما ما نیز می‌توانیم در قالب تشکل این ادعاها را راستی آزمایی کنیم «تا سیه روی شود هر که در او غش باشد».