برچسب: نیروهای مسلح

  • بحران معیشت در نیرو‌های مسلح؛ خطری که نباید عادی شود

    بحران معیشت در نیرو‌های مسلح؛ خطری که نباید عادی شود

    به گزارش اقتصاران، انتشار ویدئوی ستوان سوم مصطفی لقمانی، افسر نیروی انتظامی، تنها یک شوک مقطعی در شبکه‌های اجتماعی نبود؛ این ویدئو در امتداد مسیری بود که چندی است نشانه‌هایی از آن دیده می‌شود. پیش از این، مأموری دیگر از فراجا در یاسوج با انتشار کلیپی از فشار شدید معیشتی، ناتوانی در تأمین هزینه‌های زندگی و شکاف میان حقوق دریافتی و واقعیت بازار سخن گفته بود؛ و او نیز، درست مانند ماجرای اخیر، مدتی بعد حرف‌هایش را پس گرفت! همین شباهت‌هاست که ماجرا را از سطح یک اعتراض فردی خارج می‌کند.

    در هر دو مورد، الگوی تقریباً ثابتی دیده می‌شود؛ یک مأمور رسمی، با ذکر جزئیات شخصی و معیشتی، ویدئویی احساسی منتشر می‌کند؛ ویدئو بازتاب گسترده پیدا می‌کند؛ سپس روایت دوم از راه می‌رسد؛ روایتی محتاطانه‌تر، با تأکید بر سوءاستفاده دشمن و بیان اینکه هدف «درد دل درون‌سازمانی» بوده و اعلام وفاداری به ساختار فرماندهی.

    این تکرار، حتی اگر از منظر رسمی «اتفاقی» تلقی شود، برای افکار عمومی حامل پیام دیگری است: مشکلی وجود دارد که راهی جز بروز ناگهانی در فضای مجازی پیدا نمی‌کند.

    مسئله فقط یک نفر نیست

    لقمانی در ویدئوی نخست خود از حقوق حدود ۲۳ میلیون تومان، سه فرزند محصل، اجاره‌نشینی و هزینه‌های سنگین رفت‌وآمد روزانه سخن می‌گوید. پیش از او، مأمور یاسوج نیز روایت مشابهی از فشار اقتصادی داشت. تفاوت جغرافیا، یگان و حتی درجه خدمتی، مانع از شباهت محتوای اعتراض‌ها نشده است.

    همین شباهت‌ها باعث شد بسیاری از کاربران شبکه‌های اجتماعی از واژه‌هایی مانند «ریزش»، «فرسایش نیرو» و «بحران خاموش» استفاده کنند؛ تعابیری که شاید اغراق‌آمیز به نظر برسند، اما از دل یک نگرانی واقعی بیرون آمده‌اند.

    الگوی ثابت در پاک کردن صورت مساله

    ویدئوی دوم ستوان لقمانی، مانند مورد یاسوج، تلاشی است برای بستن پرونده در سطح رسانه‌ای. او به مصرف دارو، شرایط روحی نامناسب و سوءاستفاده فضای مجازی اشاره می‌کند و می‌گوید همچنان سرباز این خاک است. اما پرسش اساسی همچنان بی‌پاسخ مانده است؛ اگر مشکل صرفاً «حال بد لحظه‌ای» است، چرا این حال بد در فاصله‌ای نه‌چندان طولانی، از نقاط مختلف کشور تکرار می‌شود؟

    نگاهی گذرا به شبکه‌های اجتماعی و فضای مجازی نشان می‌دهد که افکار عمومی، همان‌طور بیش از آنکه درگیر نیت افراد باشد، بر ریشه‌های مشترک روایت‌ها تمرکز می‌کند.

    خطری که نباید عادی شود

    شاید برخی تصور کرده باشند که انتشار ویدئو‌های دوم فارغ از اینکه خودجوش بوده یا تحت فشار، می‌توان صورت مساله را پاک کرده و توجه افکار عمومی را به جای دیگر جلب کند، اما واقعیت این است که بحران معیشتی در نیرو‌های مسلح، برخلاف بسیاری از حوزه‌ها، موضوعی نیست که بتوان آن را صرفاً با آمار و بخشنامه مدیریت کرد. تداوم فشار اقتصادی بر نیرو‌هایی که باید ضامن امنیت عمومی باشند، می‌تواند به فرسایش سرمایه انسانی، کاهش انگیزه و در بلندمدت، آسیب‌پذیری نهادی منجر شود.

    وقتی ویدئو‌های اعتراضی، یکی‌یکی منتشر و سپس جمع می‌شوند، خطر بزرگ‌تر این است که اعتراض‌ها از حالت گفتاری به سکوت تبدیل شوند؛ سکوتی که در نهاد‌های امنیتی، از هر فریادی پرهزینه‌تر است.

    ماجرای فروش کلیه، چه واقعی باشد چه استعاره، مهم‌ترین بخش این پرونده نیست. مسئله اصلی، تکرار روایت‌هایی مشابه از درون یک ساختار حساس است؛ از یاسوج تا بندرعباس. انکار این تکرار یا فروکاستن آن به سوءاستفاده دشمن، شاید برای مدتی افکار عمومی را آرام کند، اما واقعیت‌های معیشتی را تغییر نمی‌دهد.

  • حقوق سربازان در سال جاری چقدر است؟ / سربازانی با حقوق 18 میلیونی؟!

    حقوق سربازان در سال جاری چقدر است؟ / سربازانی با حقوق 18 میلیونی؟!

    به گزارش اقتصادران، رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا آخرین وضعیت حقوق دریافتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح را تشریح کرد.

    رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا ضمن تشریح آخرین وضعیت حقوق پرداختی به سربازان از دولت جدید و نمایندگان مجلس شورای اسلامی درخواست کرد که برابر ماده ۴۹ قانون خدمت وظیفه عمومی، در بودجه سال آینده حقوق سربازان را پیش بینی کنند.

    رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا تصریح کرد: کمترین حقوق ۴ میلیون و ۴۰۰ و بیشترین حقوق پرداختی ۱۸ میلیون تومان است که به افراد دارای شرایط خاص هم از نظر تحصیلات و هم عائله بیشتر تحت تکلف، تعلق می‌گیرد.

    حداقل حقوق نیروی کادر در نیروهای مسلح هر چقدر که باشد بین ۶۰ تا ۹۰ درصد آن حداقل حقوق باید به سرباز پرداخت شود

    وی در خصوص افزایش حقوق سربازان، خطاب به نمایندگان مجلس و دولت جدید اظهار داشت: همینجا از مجلس شورای اسلامی خصوصا نمایندگان مجلس که حساسیت در خصوص خدمت سربازی دارند و همچنین از دولت جدید، تقاضا دارم که برابر ماده ۴۹ قانون خدمت وظیفه عمومی حقوق سربازان را برای بودجه سال آینده پیش بینی کنند چرا که در آن قانون پیش‌بینی شده که حداقل حقوق نیروی کادر در نیروهای مسلح هر چقدر که باشد بین ۶۰ تا ۹۰ درصد آن حداقل حقوق باید به سرباز پرداخت شود.

    وی افزود: در حال حاضر کمترین حقوق پرداختی به سربازان ۴ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که زیر ۶۰ درصد است و باید افزایش پیدا کند.سردار مهری در خصوص حقوق سربازان متاهل گفت: در این خصوص باید از دولت و مجلس تشکر کنیم چرا که در حال حاضر برای سربازان متاهل، حقوق پرداختی همان ۹۰ درصد دیده شده است.

    وی افزود: حقوق پرداختی به سربازانی که در مناطق دور دست و رزمی در حال خدمت هستند حدود ۷۵ درصد و مابقی سربازان که در شهر خود و به صورت بومی خدمت می‌کنند کمتر پرداخت می‌شود.