مطابق تصویبنامه عیدی سال ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان مبلغ ثابت ۱۰ میلیون تومان عیدی دریافت میکنند و بدین ترتیب مبالغی که پیش از این به ازای همسر و فرزند واریز میشد پرداخت نخواهد شد.
چند روز قبل دولت اعلام کرد که عیدی امسال کارمندان، کارکنان و بازنشستگان (به استثنای کارگران) ۱۰ میلیون تومان خواهد بود. این در حالی است که سال گذشته رقم عیدی کارمندان ۳ میلیون تومان بود. بدین ترتیب عیدی امسال نسبت به سال قبل بیش از سه برابر افزایش یافته است.
درخصوص عیدی ۱۴۰۴ نیز پیش از این رقم عیدی ۴.۵ میلون تومان در نظر گرفته شده بود که قرار بود به آن ارقام ۱.۵ میلیون تومان حق همسر و ۵۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند افزوده شود. اما با تعیین ۱۰ میلیون تومان، دیگر حق همسر و فرزند واریز نمیشود و عیدی برای همه کارکنان یکسان است.
عیدی کارگران هم بر اساس قانون کار باید بین ۶۰ تا ۹۰ روز دستمزد روزانه محاسبه شود. بنابراین حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران حدود ۲۰ میلیون تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون تومان خواهد بود.
درخصوص زمان واریز عیدی هنوز مشخصی اعلام نشده است.عیدی کارمندان معمولا با حقوق بهمن واریز میشود که احتمالا کارمندان باید بین روزهای ۲۸ بهمن تا یکم اسفند منتظر عیدی باشند اما با توجه به افزایش یکباره رقم عیدی احتمال دیر و زود شدن این زمان وجود دارد.
عیدی بازنشستگان و کارگران هم معمولا در بازه زمانی ۱۵ تا ۲۷ اسفند به حساب مشمولان واریز می شود.
تصویبنامه عیدی سال ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان که به امضای محمدرضا عارف – معاون اول رییسجمهور – رسیده بدین شرح است:
۱- دستگاههای اجرایی موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی مصوب ۱۴۰۴ مجازند به کارکنان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تماموقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال به نسبت مدت خدمات تمام وقت در سال ۱۴۰۴ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاههای اجرایی پرداخت نمایند.
تبصره ۱- پرداخت هر گونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) با عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند توسط دستگاههای مزبور و تمام واحدهای وابسته و تابع و سایر واحدهایی که اجرای مقررات در مورد آنها مستلزم ذکر نام است، ممنوع میباشد. ذیحسابان و مدیران امور مالی دستگاههای اجرایی، مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.
تبصره- ۲ پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰۴ بوده و در هر حال میزان عیدی اینگونه افراد از پنجاه درصد (۵۰٪) رقم مذکور کمتر نخواهد بود.
۲- میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمریبگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی نیز به مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.
تبصره- عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال ۱۴۰۴ حق عائلهمندی، اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده است. توسط آن صندوق قابل پرداخت است سایر مواردی که مشمول صندوقهای موضوع این بند و این تبصره نیستند از محل اعتبارات دستگاههای اجرایی سازمان یا شرکت دولتی ذی ربط قابل پرداخت است.
۳- خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویبنامه تمام وقت محسوب میشود و معلمان حقالتدریس نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب نامه خواهند بود.
۴- شرکتهای دولتی موظفند از پرداخت هر مبلغی تحت عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه علاوه بر مبلغ موضوع این تصویب نامه به مدیران و اعضای هیئت مدیره خودداری کنند. مسئولیت اجرای این بند بر عهده مدیر عامل و سایر مدیران ذیربط است. سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکتها مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.
۵- مبالغ پرداختی موضوع این تصویبنامه در سقف موضوع سقف خالص دریافتی ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۴محاسبه نمیگردد.
