برچسب: جمعیت هلال احمر

  • تریاژ زیر بمباران، نه در بیمارستان!

    تریاژ زیر بمباران، نه در بیمارستان!

    به گزارش اقتصاران، وقتی اولین تیم به صحنه می‌رسد، چیزی که می‌بیند یک تصویر منظم نیست. نه خطی از مصدومان، نه یک وضعیت قابل پیش‌بینی. با پراکندگی مواجه است. افراد روی زمین افتاده‌اند، بعضی‌ها حرکت نمی‌کنند، بعضی‌ها تلاش می‌کنند بلند شوند، بعضی‌ها کمک می‌خواهند و بعضی‌ها حتی توان صدا زدن ندارند. اینجا دیگر نمی‌شود به ترتیب رسید. باید انتخاب کرد.

    تریاژ از همین‌جا شروع می‌شود. نه با ابزار خاصی، نه با تجهیزات پیشرفته. با چشم، با تجربه، و با سرعت. امدادگر باید در چند ثانیه ارزیابی کند. آیا راه هوایی باز است یا نه. آیا خونریزی شدید وجود دارد یا نه. آیا سطح هوشیاری قابل قبول است یا نه. همین چند شاخص ساده، پایه تصمیم‌گیری می‌شود.

    در شرایط عادی، این ارزیابی‌ها با دقت و زمان بیشتری انجام می‌شود. اما در اینجا، زمان وجود ندارد. هر ثانیه‌ای که صرف یک نفر شود، ممکن است از نفر بعدی گرفته شود. این همان جایی است که فشار تصمیم‌گیری به اوج می‌رسد.

    کدگذاری رنگی وارد عمل می‌شود. قرمز برای موارد فوری، زرد برای موارد متوسط، سبز برای آسیب‌های سبک‌تر، و سیاه برای کسانی که علائم حیاتی ندارند یا احتمال نجاتشان بسیار پایین است. اما این رنگ‌ها فقط نشانه‌اند. پشت هر کدام، یک تصمیم سنگین قرار دارد.

    در برخی موارد، امدادگر با فردی مواجه می‌شود که به‌شدت آسیب دیده، اما علائم حیاتی بسیار ضعیف است. در همان لحظه، چند متر آن‌طرف‌تر، فردی قرار دارد که با یک مداخله سریع، می‌تواند نجات پیدا کند. انتخاب سخت است، اما باید انجام شود. تمرکز روی کسی که شانس بیشتری دارد.

    این تصمیم‌ها، از بیرون ممکن است بی‌رحمانه به نظر برسند، اما در واقع، تنها راه برای مدیریت یک بحران گسترده هستند. اگر همه انرژی روی موارد بحرانی، اما کم‌امید صرف شود، موارد قابل نجات از دست می‌روند.

    در طول این عملیات‌ها، تیم‌ها تلاش کردند که تریاژ فقط در شروع کار انجام نشود. بلکه به‌صورت مداوم بازبینی شود. وضعیت مصدوم ممکن است تغییر کند. کسی که در ابتدا در دسته زرد بوده، ممکن است به قرمز تبدیل شود. یا برعکس.

    برای همین، نقاطی برای تریاژ مجدد در نظر گرفته شد. جایی که مصدومان قبل از انتقال به مراکز درمانی، دوباره ارزیابی شوند. این کار باعث شد که خطا‌های اولیه اصلاح شود.

    در کنار این، آموزش‌های قبلی نقش مهمی داشت. تیم‌هایی که تجربه مانور‌های مشابه را داشتند، در میدان عملکرد بهتری نشان دادند. چون در لحظه، به جای فکر کردن به اینکه چه باید بکنند، عمل می‌کردند.

    اما حتی بهترین آموزش هم نمی‌تواند فشار روانی این صحنه‌ها را حذف کند. وقتی چند نفر هم‌زمان درخواست کمک دارند، وقتی صدای خانواده‌ها در اطراف شنیده می‌شود، وقتی فضا پر از تنش است، حفظ تمرکز کار ساده‌ای نیست.

    در برخی موارد، تیم‌ها مجبور شدند محیط را کنترل کنند. فاصله ایجاد کنند، جمعیت را عقب بزنند، تا بتوانند تریاژ را درست انجام دهند. بدون این کنترل، تصمیم‌گیری دقیق تقریباً غیرممکن می‌شود.

    یکی از نکات مهم، ثبت اطلاعات اولیه بود. حتی در آن شرایط، تلاش شد که مشخصات اولیه مصدوم، وضعیت او، و دسته‌بندی انجام‌شده ثبت شود. این اطلاعات در ادامه مسیر درمان اهمیت پیدا می‌کند.

    در بعضی صحنه‌ها، به‌دلیل حجم بالای مصدومان، از روش‌های ساده‌تر و سریع‌تر استفاده شد. برچسب‌های کاغذی، علامت‌گذاری روی لباس، یا حتی یادداشت‌های سریع. هدف این بود که هیچ‌کس بدون ارزیابی باقی نماند.

    در کنار تریاژ، اقدامات اولیه درمانی هم انجام می‌شد. کنترل خونریزی با بستن زخم، استفاده از تورنیکه در موارد ضروری، تثبیت اندام‌های شکسته، و باز نگه داشتن راه هوایی. این اقدامات ساده، در بسیاری از موارد تفاوت ایجاد کردند.

    یکی از چالش‌ها، انتقال مصدومان با اولویت‌بندی درست بود. اگر ترتیب انتقال به‌هم بخورد، کل سیستم دچار مشکل می‌شود. برای همین، هماهنگی با آمبولانس‌ها اهمیت زیادی داشت،در برخی موارد، فاصله بین محل حادثه و مراکز درمانی زیاد بود. این موضوع اهمیت تریاژ را دوچندان می‌کرد. چون زمان انتقال طولانی‌تر می‌شد و احتمال تغییر وضعیت مصدوم بیشتر بود.

    در طول این روزها، مشخص شد که تریاژ فقط یک مرحله از عملیات نیست، بلکه ستون فقرات کل فرآیند است. اگر درست انجام شود، منابع بهینه استفاده می‌شود. اگر اشتباه باشد، حتی با بهترین تجهیزات هم نتیجه مطلوب به دست نمی‌آید.

    آنچه در این صحنه‌ها اتفاق افتاد، ترکیبی بود از دانش، تجربه، و تصمیم‌هایی که در لحظه گرفته شد. تصمیم‌هایی که شاید در گزارش‌ها به یک کلمه خلاصه شوند، اما در واقع، پشت هر کدامشان چند ثانیه فکر و چند سال تجربه قرار دارد.

    من به عنوان خبرنگار در کنار شما بچه های هلال احمر ،شاهد همه زحمات شما بودم ، تیم های موتور سوار پیشرو ، ارزیاب ها ، صدای کد امداد ۳۰۰ روی بیسیم ، اعلام ۱۰.۱۰ روی بیسیم ، حداقل من همه را دیدم حتی اگر کسی بخواهد منکر زحمات و تلاش شما بشود . شما بی نظیر بودبد ، دست خوش .

  • امدادگران هلال احمر، ناجیان بی‌مزد؟ / خالدی: فقط کارمندان پشت میز نشین ما حقوق می گیرند و بقیه داوطلبانه کار می کنند

    امدادگران هلال احمر، ناجیان بی‌مزد؟ / خالدی: فقط کارمندان پشت میز نشین ما حقوق می گیرند و بقیه داوطلبانه کار می کنند

    به گزارش اقتصادران، «مجتبی خالدی» سخنگوی جمعیت هلال احمر در پاسخ به این سؤال که حقوق نیروهای امداد و نجات چقدر است؟ گفت: جمعیت هلال احمر بر پایه داوطلبی است؛ یعنی فرد داوطلب می‌شود که خدماتی را ارائه دهد. عموماً اگر پرداختی هم به این دوستان انجام شود در مقابل کاری که انجام می‌دهند نیست.

    وی توضیح داد: به طور مثال کار فردی را که با بالگرد به کوهستان می‌رود تا مصدومی را نجات دهد اصلاً نمی‌توان در حساب عدد و رقم آورد. مخاطره‌ای که او در آن شرایط آب و هوایی متحمل می‌شود را شاید اصلاً نتوان با پول سنجید. بیشتر همکاران ما داوطلبانه کار می‌کنند؛ به غیر از کارمندان اداری که پشت میز هستند و مثلاً محاسبات و اینگونه مسائل را انجام می‌دهند. سیستم عملیاتی ما بر پایه داوطلبی است.

    خالدی در پاسخ به پرسش که آیا این به این معنا است که چیزی دریافت نمی‌کنند؟ گفت: نمی‌توان به آن حق‌الزحمه گفت و بیشتر کمک‌هزینه است.

    وی مقدار این حقوق را مطابق با قوانین وزارت کار عنوان کرد و افزود: اما حتی اگر این مبلغ را برای داوطلب صفر کنیم و بگوییم یک نفر در کوه دماوند است و می‌خواهیم او را بیاوریم، به کمک می‌آید. ما در نوروز ۲۷۰ هزار داوطلب داشتیم. نمی‌توانیم به این تعداد نیرو پول بدهیم.

    سخنگوی جمعیت هلال احمر خاطرنشان کرد: طبیعتاً این‌ها بر پایه داوطلبی است و همه ما هم همین‌گونه هستیم. خود شما هم اگر داوطلب هلال احمر شوید و به شما بگویند در فلان جا به حضور شما نیازاست -بر حسب آموزشی که ببینید یا دیده باشید- کمک می‌کنید اصلاً نخواهید گفت اگر فلان مبلغ را به من پرداخت نکنید این کار را انجام نمی‌دهم. وقتی جان هموطن شما در خطر است اینکه بخواهید مبلغ را محاسبه کنید شدنی نیست. سیستم هلال احمر جوابگوی این کار نیست.

    خالدی در پاسخ به اینکه چه کسانی حقوق وزارت کار دریافت می‌کنند؟ گفت: کارمندان رسمی هلال احمر حقوق دولتی و مطابق با آنچه دولت مصوب کند را دریافت می‌کنند و نیروهای عملیاتی امداد و نجات همگی داوطلب هستند.